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匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
研发助理
确定通过
1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程
包含1个问题，0个回答
Q：对研发的理解
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
包含1个问题，0个回答
Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
包含1个问题，0个回答
Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一轮是笔试，全英文逻辑题，细心点问题不大 第二轮面试马上进行，笔试通过的话会是马上进行面试，主要是背景调查，然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试，这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话， HR经理电话面试，这个也通过的话就可以发offer了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：像是个人喜好，之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单，但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
key account manager
确定通过确定通过
属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。
包含1个问题，0个回答
Q：工作经历概述，成功案例，对本工作的理解，个人职业规划，
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过确定通过
一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题，1个回答
Q：当时问我的是很简单的问题，中秋节放几天假？嘿嘿
2 年前 发布

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