面经详情
匿名用户
面试了职位:AM
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匿名用户
财务助理专员-应付
未通过
大公司面试比较难,不过面试官挺Nice,进去先填表,然后一个人对着2个人面试,一个是财务的头儿,其实一直就跟她说而已,旁边那个就在听而已.面的是一个临时性的岗位,签一年合同的,面试官会即场问你一些会计分录以及财务做账的问题,如果不是太有能力的不要去了,面试比较难.
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Q:问:如果我们公司收到一笔货款如何做分录
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
学校宣讲会结束后马上开始面试,我今天连头都没洗,不过还好HR不是那么在乎外表的人,只是告诉我下次面试要穿正装。就是简单的自我介绍,之后HR会根据你简历里提到的内容提问。比如我写了社团经历,HR问我觉得在社团里最成功的事是什么有什么样的经验。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是群面,无领导小组讨论,结合一个问题分析情况,然后再挨个提出问题,但是是抢答, 二面是资深HR面试,主要问了你的自身优势已经职业规划的问题,三面的话就是OJE的在职评估,两天时间一般是在周末,四面就是区域经理的面试,主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果,如果OJE不出大问题四面基本也没问题,历时大概半个月左右。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的自身优势,,职业规划等问题
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
初试:面试之前在网上查了一下,大部分人都说经历了群面,我还在担心面对那么多人介绍自己会不会不好意思,结果并没有群面,参加面试的总共才十几个人,3个3个一批,HR面试,没过就说要你先回去,下午会电话通知,过了就会要你在那等着。我初试过了,明天试操作,但愿能过!
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Q:专业不对口,为什么选择餐饮行业? 能不能接受倒班? 家庭条件不错为什么想做这么辛苦的工作? 这个工作吸引你的是什么? 之前做过什么? 收获了什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
餐厅储备经理
确定通过
面试过程:一开始,15个人一起面,每人一分钟自我介绍。接下来无领导面试,常规类题目,我们抽到的是荒岛逃生最优选这道题,一共20分钟,因为阅题和自我陈述时间没有安排好,从宏观来说没有讨论的氛围。但是我们小组还是有6个人留下来。之后hr点评。留下来的人他让我们问他问题。因为后面还有等候面试的人,所以节奏很紧凑。
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包含1个问题,0个回答
Q:没有特别印象深刻的,但是这个岗位考察配合度(采纳他人意见形成自己观点),组织协调力,亲和力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一共经历了三轮面试,第一轮是人力资源的员工面试,我第一轮面试通过了,感觉挺简单的。第二轮面试是就近到一个必胜客的餐厅去试岗两天,第一天的试岗是在外面做餐厅服务员,了解外场的基本情况,当时的时间是早上八点到下午三点半,第二天的试岗是在厨房帮忙,了解内场的情况,我当时安排的时间是下午两点半到晚上十一点,当我试岗快结束时,当时所在店面的店长给我进行了第二轮面试,也是了解一些基本的情况,这轮面试都会通过,但是对第三轮面试有一定第影响;等试岗结束会收到邮件让你进行第三轮面试,还会向你简单说一些面试可能会问到的问题。试岗结束的第二天我参加了第三轮面试,是区域经理进行面试,一对一的面试,会问你试岗的一些情况,这个人是你能否通过面试的关键。因为我当时把试岗的餐厅弄错了,一个地方有两家,面试的时候我也没有主动提出来,面试官对此印象不是特别的好,个人觉得回答问题时我的思路也不够清晰,第三轮面试就没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
百胜招聘的微信上说共有四面。这个储备经理的职位投的大多数是应届毕业生。作为一个已工作2年的人来说,我觉得第一印象包括穿着打扮之类的应该挺重要,所以穿得比较正式,衬衣皮鞋什么的,结果到场后发现大家尽是一身牛仔裤运动鞋就来了。 初面在成都百胜餐饮总部(天府广场城市之心),到场15人,先是放百胜的宣讲片,然后每5人一组互相介绍认识,最后组员选出1位当做组长介绍组内的所有成员(包括自己)。介绍完后HR挑出一到两人进行单独提问。问题主要是:你为什么选XX来介绍你自己?除了XX外,你在剩下的4个人里会选谁来介绍大家?请你对XX的介绍做个评论。 然后可能会单独问一个人愿不愿意去达州啊这类的城市工作,成都市场基本饱和,只需2--3人。 最后告诉大家第二天9点查看微信公众号查询结果。因为我在最后一组,所以前2组面试的过程都看在眼里,感觉HR对个人选择的工作地点特别在意,很多应聘者其实并不具备基本职场人的观念,甚至有的站没站相,所以整体感觉选拔标准较为主观。 底薪2700,加其他福利大概3200
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包含1个问题,0个回答
Q:请你对XX的介绍做个评论
2 年前 发布
1
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