面经详情
匿名用户
面试了职位:所长
确定通过
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匿名用户
策划专员
未通过
先参加了宣讲会,还发了一桶泡面。面试官特别和蔼,把我的紧张都化解了。当时就递交简历给他,然后自己做简短介绍,他在据简历想你提问,由于当时有点紧张介绍的不好,但我是只要有人和我讲话就不会紧张的,面试官一和我沟通我就放松了,感觉不错。但可能是我一开始太紧张后来就没有过,记得放轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
研发管培生
感觉靠谱
面试过程: 只经历了1min面试,大概就是自我介绍、优缺点、兴趣爱好等等; 通过的人第二天进行无领导小组面试,讨论的内容为工厂车间员工工作协商的问题,一面确定通过,明天去二面,无论通过与否都会来分享面经的。
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Q:质疑我们小组群面总结时的一个结论,问我们为什么要这么做。
2 年前 发布
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匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
宣讲后进行一分钟自我介绍,然后问你为什么不去银行
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试条件差,没有专门的面试房间,要在前台那等好大半天, 先是使用部门面试,有主管和经理, 然后是人事部面试,再就是总工程师,几乎每个面试都要等好长时间,都要换地方,很是冗长, 而且面试很不专业,想到哪里问到哪里,哈哈
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Q:为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
市场企划管培生
未通过
1 先是一分钟面试,通过后第二天参加无领导 2 第二天去8个人一组,给的题目是公司出现如下8个问题,请按重要性排序 如 员工迟到 员工跳槽 等
包含1个问题,1个回答
Q:对遇到的问题按照重要性排序
2 年前 发布
1
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