面经详情
匿名用户
面试了职位:数据管理员
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匿名用户
EA
确定通过
一对一面试,只有HR面,所以关于技术方面的问题基本没有涉及,基本只是问一些在学校的学习情况,选择地的原因。最后翻译了一句英文。
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Q:自我介绍,对简历和自我介绍部分进行提问,对于薪资的要求及看法,翻译英文
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.进去直接填了一份调查祖宗18代的申请表,我面试过的公司最详细的一次; 2,笔试完,找了个不知道是否是技术部的人面试; 3.可能是要纯数据库开发的人,数据库开发这块个人平时基本不用,水平确实够差; 4,然后开始了,面试官不考察你的任何专业技能,我说的是任何哟,一个劲的问你之前的工作项目,工资呀,***一样,按着简历上面一条一条问,没兴趣你自己打发人走就行了,问你妹呀,感觉就是根本没有打算找人也没有预备好面试到底要面试啥,只能问你之前。
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Q:现在工资多少。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
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Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
包含1个问题,0个回答
Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
包含1个问题,0个回答
Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
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