面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库管理
未通过
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匿名用户
仓管
确定通过
恒安集团是统一面试的,那次面试一共有6个人。面试第一步是填写简历,第二步是集体面试也就是讨论组的形式,考官出一道题然后3人一个小组分析考官的问题提出解决方案,并且提出个人观点。第三步安排一个个面试,当时等得心很焦急,然后就是一个星期之后等通知。最后的结果是我被录取,但是没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:考官问我6个人当中叫XXX的是穿什么颜色的衣服,当时懵了,没有回答上来。
2 年前 发布
匿名用户
仓储物料专员
感觉靠谱
面试分为三个部分,第一部分是1分钟自我介绍,第二部分是面试官提出三个问题,每个问题只有三个人作答,谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。
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Q:说说你最近读过的一本书籍。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过
我有正式工作,上班时间是7点到15点30。看到有招聘兼职的工作,然后,就投递简历去,人事电话里和我沟通,再三确认是否有工作,最后,才和我确定兼职每天可以干多久,随后,让我去面试,当我进入他们公司第一眼傻眼了,就是个仓库,仓库特别矮,只有175公分左右的高度,整个公司就五个人,面试还要把我拉到公司外面去面试,最后,说不知道你能否胜任兼职的工作,这样吧,你先试工一小时,但是,这一小时是没有工资的。我第一次听说还有免费试工的,只是普通的打包发货而已
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2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
当场投简历的时候,就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题,对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候,我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候,那人事部的女孩第一个问题就是,你英语六级过了没?我说大二的时候就通过了,之后还一直坚持在学习,并且还考过托福什么的,然后她问我你的英语口语怎么样,我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句:“Can I ask you some questions?”我回答“sure”,然后她就让我用英语introduce 我的hometown,我随便说了几句,她好像很满意,说不错,然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样,看了看我专业课说我专业课还可以,问我想应聘什么岗位,我说我车辆专业的,很希望可以应聘技术研发,从事两年技术。
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2 年前 发布
匿名用户
物流仓储
确定通过
先电话预约,HR先在电话中简单询问。 到了公司会先填表格,然后部门主管会先询问相关工作经历,觉得还可以就继续下一轮面试, 下一轮会先考察计算机熟练度,带你去工作地方查看,部门领导会再次面试考察。 通过后HR会详细再和你沟通。当场就可以决定是否录用你。
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Q:离职原因,工作内容,网上性格测试。
2 年前 发布
匿名用户
仓储主管
感觉没戏
去小米面试,初试是hr于部门经理面试的,当时感觉还行,问的都是职位上任职需求问题,答得还行,复试是总监面试,有些紧张,最后问我有什么需要问的,我看的出来总监挺忙的,回答说没有,其实我想问,如果我合适是否需要去一线了解下,我自己考虑的是需要去,小米公司也是互联网电商,只有去一线了解熟悉流程情况,才能最快的参与制定工作计划,毕竟每个公司都有一些不同的工作流程,了解的越多越透彻这样也是对工作负责的态度。开句玩笑话,我好像对总监这个职位有些敬畏所以紧张……嘿嘿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
仓库管理员
未通过
这家企业之前我没听说过,去年12月底突然给我打电话让我过去面试,电话里还考考我,而且转天就让我去面试,时间还很急。转天去面试因为是从开发区的单位出发,没有直达车,所以中间倒了3次车才到,途中还收到2条面试官催促的短信,到了面试地点后,面试官已经站在那焦急地等待了,但是表面还是面带笑容,带进面试房间后,让做个自我介绍然后简单问问有没有相关工作经历。然后告诉我一周内人资会联系我谈工资,就结束了,最后面试官又坐车赶回了北京。再之后就没消息了,之后短信跟她联系过,得到的答复不太好,后来过完年看他们这个职位还在招人,于是夜里写了邮件,她转天还给回复又给了面试题,我答完后回复她,但是后来一直就没回复了。 总体感觉,这家的面试很奇怪,因为不是HR首先面试而是使用部门主管!后来没回复,我问她她好像还故意试探,说推荐简历给人资,后来又给面试题让做,但是都没回复,说明都是敷衍,真搞不懂这家企业怎么想的,总之很怪,没遇到过这样的面试官。也许我这人比较直爽,行就行不行就不行,何必玩些弯弯绕的把戏糊弄人呢,有意思吗?
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2 年前 发布
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