面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主管
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
开始笔试,然后英文自我介绍,然后提一些专业性的问题
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Q:比较偏袒有西亭中学毕业的学生,不公平
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
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Q:逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
两个面试官面试一个人,问的问题都比较简单,主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作,接不接受岗位服从调价,是否对在一线基层工作有反感,基本就是这样一些问题啦。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
群面的形式与往年有所差别,有两轮,一轮是即兴演讲,面试人资的同学负责安排计时,打分,评价,第二轮环节是模拟商务谈判,分为三组,一组采购方,两组供应方,供应方要推销自己的产品让采购方买。
2 年前 发布
匿名用户
人资
感觉没戏
我和湖大的7个经管的研究生参与的无领导小组面试,由于是第一次参加,题目还没看清楚,个人陈述就开始了,题目是旅游业要不要依赖门票经济,我是序号2,还没放映过来就轮到我了,胡说一通,后来讨论过程中插了几次嘴,最后别人评价我诚实,善于做笔记,哈哈,我知道自己完蛋了。
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Q:你对工资的要求
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
先是人力资源部的一个主管面试,面试提问就是自我介绍、职业生涯规划之类的。balabala问完以后,说我不适合做人力资源(这是我本来想要应聘的职位)。但峰回路转的是,主管推荐加我去做客服,然后又被客服部的经理面试。面试过后就通知说第二天入职。没去。
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Q:1.自我介绍 2.职业生涯规划 3.人力资源专业知识 4.面对情绪激动的客人该如何应对
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
询问工作经验,在校主办过哪些活动, 具体说明,有哪些表现,参加过什么活动,锻炼了什么能力? 有什么业余爱好,为什么选择到贵公司工作等。主要侧重个人能力这块。
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Q:本人有什么能力?
2 年前 发布
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