面经详情

接到人力资源通知面试，确定面试时间。到公司先跟人力资源的简单聊一下个人基本情况，然后跟直接领导面谈，主要是项目的情况，个人的想法，以前在什么公司做了哪些事情。感觉比较关注个人的职业生涯规划。跟直接领导聊完后，过了一会，总经理过来一起聊天。

面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。

就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。

一轮面试，问了些基础的财务知识，学校背景，学了点什么，还问了性格和人事谈了薪资，面试结果当场就知道。

单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。

1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。

先让你简单的自我介绍，然后问问你对公司的了解以及你的职业规划什么的。。。