面经详情

面试的是萌恒的辅料公司，先是人事面试，你对于业务的看法，对于学校和职场对比的看法，做好业务需要的一些品质等，然后人事解读了一些上面问题，和业务的案例。然后是业务部负责人的面试，人事带我过去，业务9部所谓潘总让自我介绍，问我什么是业务(可能我回答的不是很好)，然后就一句话应届生啊。直接结束了。整场下来感觉后来的业务部门经理很高姿态，就算不要我，那么最起码的尊重要有的吧！(对不起没有)呵呵...查看更多

首先是一张笔试试卷，包括中英文句子翻译和函电，这个是作为后面经理进行面试的一方面依据，时间没有太大的限制；然后是hr对双方基本情况的问询，包括自我介绍以及在学校的经历等，hr面试完就是经理面试了，经理面试是最重要的一环，基本要不要你就看这个经理的意思，面试主要会涉及一些专业性问题以及英语水平的测试，这个看经理的情况，我当时面试的时候没有问我英语方面的问题；最后就是部门总经理的面试了，这个一般是走流程，经理前面的经理面试时关键。...查看更多

最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多