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匿名用户
面试了职位:失效助理工程师
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匿名用户
高级主管
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介绍过去所负责的部门,所做的一些成绩,简单介绍了学历,英语水平。一段英语的自我介绍时必不可少的。后来面试官问我有什么需要问他的,我问了如果我获得这份工作,最大的挑战是什么,他说需要有些管理经验(我原来是做process研发的。
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Q:你有什么关心的问题,需要问我的?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
应届生-财务部-订单
确定通过
先一面的有部门经理与一个助理面试,主要是态度要诚恳,韩企都讲究服从,回答基本都是yes,二面是人事面,有简单的英语问答,挺简单的,然后参加笔试,跟公务员考试差不多,就是题太多了,逻辑题勉强做完,性格提基本不思考,写了一个小时,大约三天后得到OFFER,但是出于专业的考虑放弃了,现在也说不上后悔,毕竟那里工作压力大,基本周末不休,不过薪水就应届生的职位还是很诱人,要纯粹为挣钱,可以选择。
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Q:类似自我介绍,自己的优缺点,数学能力,回答了一个简单的数学题,关于钱的数额转换的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
电话邀约 这都是HR的人来做的工作,大致确定了之前的工作经历以及文凭英语等级等一些方面的内容; 2.BOSS单面 面试内容大概是了解之前的工作内容,离职原因以及是否了解希捷的产品,全程英文。最后就是有一张测评表格,基本上都在4分以上的话,面试就没什么大问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
固件工程师
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分两面,第一面是工程师电话面试,问了当前的工作内容,一些CPU架构、ARM内核方面的知识,还有C语言,操作系统方面。不算很深,答得还可以。第二面是技术总监的电话面试,主要问到Linux内核,编译原理,ARM深层次的东西,答得不是很好。
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Q:分两面,第一面是工程师电话面试,问了当前的工作内容,一些CPU架构、ARM内核方面的知识,还有C语言,操作系统方面。不算很深,答得还可以。第二面是技术总监的电话面试,主要问到Linux内核,编译原理,ARM深层次的东西,答得不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
接到HR电话,进行简单的工作内容沟通,英语能力展示,然后约定和部门经理的电话面试。 到约定日期部门经理未打电话,于是我联系HR得知经理正在会议,等待后接到经理电话并对相关产品和工作内容做讲解,对掌握工具技术进行沟通,由于是process转SQE, 所以对相关工艺了解比较得心应手,当天下午HR便打电话开始谈薪资待遇,同经理面试整个过程使用英文,难度适中。
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2 年前 发布
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