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匿名用户
面试了职位:Sales
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匿名用户
高级软件工程师
确定通过
1、HR电话通知面试。 2、与HR简单谈论后,做了一道笔记题(1个小时内完成)。 3、题做完后,与项目经理面谈。
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Q:1、提问简历上的项目。 2、不使用JAVA提供的API,实现STRING反转。 3、一道智力题。
2 年前 发布
匿名用户
Fraud prevention Specialist
感觉没戏
先是三个面试的人一起讨论一个问题,再接下来是一个人单独面试。
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Q:三个人讨论帮政府选择一个规划方案,自己面试问了你用过paypal么,你对面试的职位有什么认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
包含1个问题,0个回答
Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过
会问一些工作内容,还有性格特点。
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Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
百度盘古营销顾问
感觉没戏
先做企业展示,告诉你上升空间等等各方面,然后一个一个叫过去面试。
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Q:你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
包含1个问题,0个回答
Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了我的项目经历(细节很多),还有考了编程知识(C/C++),还有手写代码。
包含1个问题,1个回答
Q:项目中组员间是否有发生过矛盾。
2 年前 发布
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