面经详情

公司环境挺好的，老远就能感觉到“韩味”，不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽，虽然话很少，但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了，感觉对方对自己根本不了解呢，就结束面试了，也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人，眼缘？呵呵。希望面这家公司的人，接到面试电话可以要求先电话面一下，彼此觉得合适再跑过去面，不然真是挺浪费时间的，上班时间请假跑过去，聊了几句话就出来了，被耍的感觉。...查看更多

首先接到HR的电话，了解基本信息，简单沟通，之后提供人格测评网站进行职场类型测试，等待第一轮面试的筛选。之后接到电话进行一面，其实是个群面，一共有8个面试者，先进行英语自我介绍，之后按照HR 的要求进行群面，有一定的压力，如果碰到特别出色的面试者，便失去机会。当场淘汰2个面试者，之后进入与HR一对一面谈，还有所申请部门低级别领导面谈，日本公司问的问题比较细致，之后再次等电话等结果，接到结果后应邀参加面试，其实这个环节有2-3名面试名额还保留，其他人员均淘汰，之后与部门最高日本领导，翻译人员，部门中国领导，低级别直属领导，HR专员直接进行面试，时间长达1小时，全部中文面试。问题非常细致，根据你的经历挖掘各种问题。...查看更多

公司在浦东新区三林，亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理，首先要求自我介绍，询问离职原因。 然后就开始问细节，之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多，基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业，这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者，经常打断面试人的回答，有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的，并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了，离我家地址太远，下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。...查看更多

去了公司之后给你一张单子叫你填，填好了交给他然后等待面试。面试的时候，面试官叫你介绍自己，然后问了一些你的人生规划啊，以及面试对面试的职位的了解。然后问你如果做这个职位你的不足之处。最后就给你一些建议，然后在外面等待。一会儿就有一个人给你一个面试合格的单子，并且带你去盖章。最后带你去交180块的，据说的靠证用的。而且还要培训12天。...查看更多