启捷的面试一般分3轮,1st HR面试,主要关注稳定性、沟通能力和看机会的一个意向,也会初步问下候选人的薪水情况;2ed 启捷技术面试,通过后会定级谈open offer;3rd 客户面试 埃森哲的人或者客户方项目经理或者客户方该模块lead;如果是SSA级别人员还要加一轮启捷老大面试,很和蔼的面试官,候选人对他评价都很高 启捷有固定的面试官,常规模块一般4-5个面试官,小模块一般2-3个面试官,面试官一般都在项目上,所有面试尽量按照面试官的时间来,如果特殊情况再议,offer一般会在候选人最后一轮面试通过后的1-2天发出....查看更多