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匿名用户
面试了职位:gongchengshi
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匿名用户
财务岗
未通过
先是自我介绍,然后就问了简历上的问题,然后就说自己优缺点,问了一下对办公环境有没有特别想法,可能是问你对办公环境的满意度,因为这个曼伯特的办公环境就像工厂,隔壁就是物流车间。然后问了你家是做些什么的,你有多少个兄弟姐妹等硬性问题。笔试题目都是一些委托代销问题,和折旧。
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Q:你觉得自己优缺点,选择办公场所有没有想法,是工场型还是办公室型还是怎样。你家有多少个兄弟姐妹,父母做什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
首先叫我自我介绍,然后他问我一些关于财务方面的问题,接着他问到关于我应聘的那个岗位的一些问题,比如说是否接受外派到外省去工作几年,然后说一些薪金待遇和发展前景之类的东西
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Q:你认为你有什么优势胜任这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
校园招聘的时候,投了简历,然后让我参加下午的笔试。 第二天早上接到面试通知,要求当天下午去面试。 面试分三轮。 第一轮技术面试。总共两个人,问我有没有项目开发的经历,还问了快速排序法,死锁的原理。这些我都答得很流利。然后就进入了第二轮面试。 第二轮主要是HR,问了你对自己的看法,有什么优缺点,兴趣爱好。未来怎么规划。比较好过。 第三轮是心理测试,放录音机,听指示做题,感觉主要看你长时间做重复简单的事情时心理呈现上那么变化。 三轮面完,就公布面试结果,并且谈好了薪水,本科生税前3400。 我觉得只要基础扎实,很容易就过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:请描述一下快速排序法的算法。 什么是死锁。 你以前参与过项目开发吗,请谈谈
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。 主要过程:头次去是做面试题目,似乎也没有认真看,然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知,主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试,这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问,一直到你答不上来。
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包含1个问题,0个回答
Q:主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
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