面经详情

网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问，通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间，我大概等了一个多小时才面上，面试官为两个人，一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员，整体面试给人的感觉很轻松，所以自己本身就不会紧张了，问的问题也都是我日常在做的工作，所以还算游刃有余初试后，面试官让我稍等，等待复试。 大概等了5分钟，就去了另外一个比较的屋子，也是两名面试官，一位所面中心的老总，另外一位应该也是负责人，全程微笑应答因为离家近，而且龙湖一直是比较向往的企业，主要人文关怀做的很好，面试整体感觉是面试者很专业，专业的同时给面试者很放松的感觉，现在已经面试完4天，等待hr的面试结果，大概一周会通知，毕竟大企业面试的人才很多，肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工，也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。 ...查看更多

我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟，小组就某个话题讨论，是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法，选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结，跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段，小组讨论第一个问题得出结论后，要设计新闻发布会流程。第三阶段，展示发布会流程并提问。...查看更多

目前完成2面，总体感觉发挥的还可以。该行政主管岗位是中信出版社拆分出来的业务，新公司还在成立中（新公司叫中店一号），主要负责原来中信出版社机场书店业务，新公司是中信出版社控股，还有其他民营企业参股，第1个项目是白云机场T2航楼的铺面业务（书店+其他），该模式据说在国内还是首创。...查看更多

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。...查看更多