面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
PMC专员
未通过
在大街网上投的简历,简历被标记为感兴趣后大概3天打电话过来的,首先问了问是不是某某,然后自曝打电话的目的
包含1个问题,1个回答
Q:明明是在上海上学,为什么回南京找工作; 人生规划; 为什么投递这个岗位; 人生中最有成就感的事;
2 年前 发布
匿名用户
物料控制专员
确定通过
一面先是自我介绍,然后根据简历问了几个大学生活中的问题,有没有考研什么的。 二面也差不多,大概问了对岗位的认识。
包含1个问题,1个回答
Q:问了怎么看待这个岗位,觉得需要有什么样的能力之类的。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
当时直接总经理面试,跟了个翻译,问的问题不难,先看了下学历,由于本人是大本学历,所以他主要是问了些个人以前工作情况,考察了下个人是否有创新意识和学习能力,然后做了些要求,就是入职后重新核算生产效率,对后续工作要有新意之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,为什么选择我公司。
2 年前 发布
匿名用户
计划物控主管
感觉靠谱
首先是人事的面试,主要问了一些关于之前公司的工作经历,工作内容,工作职责,后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化,最后了解了下我在之前公司的薪酬情况,以及对未来薪酬的期望;第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试,过程也比较轻松,主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料,接着部门经理面试,还有一位相关技术背景的同事,部门经理通过后是副总的面试,比较简单,接着和HR谈性向分析,呵呵,不是做题,是面谈,结束。 背景调查ok后电话沟通薪水,整个过程比较粗放,典型的民企特点。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,职业规划,自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
PMC Planner
确定通过
先是HR电话面试,主要是英语口语交流及相关工作经历交流,接着约定去面试。HR先审查我的相关证件,咨询相关工作经历,然后通知部门Leader面试。Leader主要问相关工作经历与目前岗位的符合程度,以及面试英语口语。通过后再让部门经理来面试,主要是咨询职业规划等。大约等了一个星期给出offer。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.职位相关英语问答 2.未来职业规划 3.薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
第一轮视频面试,给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论,八个人分两个队,根据一个题目进行辩论,此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试,这个问题不难,就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海广达
上海广达面试经验
上海广达面试经验:由于工资太少,放弃