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匿名用户
行政
确定通过感觉靠谱
经理只面试了几分钟就决定录取，工资低，但是说年底行政也有奖金，所以就答应了。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试过程严格，对人员的综合素质要求高，越高层的领导问的问题越细，只要细心准备，保持轻松心态，相信没问题。我已经到最后一面，也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差，所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟，小组就某个话题讨论，是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法，选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结，跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段，小组讨论第一个问题得出结论后，要设计新闻发布会流程。第三阶段，展示发布会流程并提问。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过感觉没戏
总部招的多是经理级别的职位，对个人资历比较看重，不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求，如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
包含4个问题，4个回答
Q：如何理解行政这个工作？你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的，你怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
三次四面，第一次人事专员，然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利，对我也很满意第三次是公司经理，等了一个小时，见经理，经理不急不忙的沏茶水，到茶水让我先介绍，然后看我的简历，问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。
2 年前 发布
4
匿名用户
行政
确定通过
1.群面，自我介绍，基本问题：为什么选择钢构？最大优缺点？ 2.1分钟主题演讲，抽题目，几分钟准备，然后开讲，大都讲的很短 3.终面，就剩3个人了，两女一男，本来想要女生，但因为头几年要随着项目走，两女生都放弃了，无奈的签了我
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择钢构？最大的优缺点？1分钟主题演讲
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试分两轮，第一轮人事先面，聊的还好，后来业务面，感觉非常专业，给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试，面试官很不专业，一进来问问题，也不看面试者，对面试者不尊重，强调自己是最终面试官，也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布

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