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匿名用户
面试了职位:质量管理岗
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匿名用户
质量工程师
确定通过
HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
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Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
QE工程师
确定通过
先是人事部面试,比较简单随意,主要看看你的性格之类的。 然后是主管面试,主管人不错,很轻松,聊些工作技能相关的,没有问英语。 最后是总监面试,感觉他没什么真材实料,没聊什么专业方面的,一顿胡吹乱砍,OK
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Q:1,你工作经历中最成功和最失败的经历。2,异常处理的流程。3,你认为如何能做好你现在的工作
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
我当时面试的时候是在会议室里面一大堆人等着。一个一个叫去HR办公室面。 面试的时候HR就问下基本情况,说说自己的优缺点。然后聊了下对这份工作了解吗。 才入职场,只知道说是看管质押物,其他不懂。就这个问题HR稍微告诉了我点,然后聊了下平常就过了。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
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Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
品质经理
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1.电话面试和HR的电话沟通,主要聊我的背脊。 2.总监1对1面试 比较具体,问到具体案例。 3.副总面试,简单些,聊了家常,工作方向,还有个性什么的。
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Q:1.过去工作中的成就,举列说明。 2.假如让你处理这么一个CASE,你会怎么样?(供应商来料不合格,但是着急出货,老问题了) 3.如果面对供应商的示好?高压线啊,谁都知道怎么回答。
2 年前 发布
匿名用户
SQE
确定通过
先是一轮性格取向测试,测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试,主是面试问题为工作经验,职业技能,沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化,各部门职责等等。问我跟之前公司的区别,如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场,跟你聊聊职业规划方面的内容。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.SPC和MSA 3.未来三年的工作规划 4.有哪方面产品的专业经验
2 年前 发布
1
匿名用户
设备状态检测员
感觉靠谱
一面是人资类的面试,一对一,每人20分钟,时间很准,不用到的太早,2-3分钟自我介绍,然后随便问一些东西,主要是你为什么去深圳,也会稳点专业类的,比如你项目的难点,怎么解决的,你觉得哪门专业课重要,然后挑一点问你,有时会有点钻。 二面也是一对一,纯技术面,准备好就行 重点就是深瑞很在意你的签约意向,每面必提。
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包含1个问题,1个回答
Q:你项目的难点,怎么解决的
2 年前 发布
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