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匿名用户
面试了职位:VIP课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
在智联招聘投递了简历,然后面试邀请电话,到公司后首先是副校简单看了下简历,然后是校长面试的,简单了解了工作经历,然后让英文自我介绍一下,然后校长说了一下公司情况,工资情况,大概这些。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
只有一轮面试,面试官非常具有亲和力,人很nice,首先是自我介绍,然后面试官提问,主要问了一下工作经历,选择单色舞蹈的原因,公司文化,觉得作为销售应该具备哪些素质,还有家庭情况。最后给我介绍了一下公司的薪资待遇,晋升途径,询问是否有其它问题。面试过程半小时左右。
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Q:觉得作为一个课程顾问应该怎么去增加会员。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
我们一共有5个人,大家坐在一起,面试官让我们分别做自我介绍,然后讲了一下对这个公司和职位的认识,然后说了一下自己以前的工作经历,优势等等,大概1个钟头吧,一直这样问问题然后每人回答的方式。后来他让我们自己选一个觉得还不错的人选。 接下来就等待二轮了。 我发现二轮里面就是之前选出来的人。 第二轮面试官就详细的了解了我的一个工作经历,等等各方面信息,然后问我有什么想要了解的,我就问了一些福利待遇之类的问题。 再后来过了几天就通知我去参加培训了。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
智联招聘网上投的简历,约定去校区面试,校区几百平的样子,在写字楼里。几间办公室,三个咨询间,书简小教室。一面是咨询主任面试,主要是工作经历和对咨询工作的看法,比较看重经验。二面试校区总监,问了些职业发展的问题。人比较nice。最终面试通过,让过来试岗一星期,说一周内要有家长邀约成功才能正式录用。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮是北京电话HR 邀约的,简单的问答和核对。 第二轮到校区由校区主管面试,面试前会填写一份问卷和英文的考核,途中会夹杂英文面试。 主要是问求助动机,过去的背景经验,为什么申请岗位,优势 第三轮到校长,校长基本上就不问基础问题,主要要考核匹配度感觉
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Q:你未来一年的生活和工作规划是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
第一轮的时候一一对一的面试,主要了解个人的基本信息和英语状况,现场测试你的销售能力 ,选择他们的原因,和自己能否胜任此工作 第二轮是管理部门的面试 细致的盘问 和对自己的判断
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Q:现在买课程给他
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
面试过程:过程挺多,总共有两轮电话面试和两轮面试,显示总部人力资源电话简面,然后到所在地参加群面,然后一对一面试,最后主管电话面试。过程虽然多,但并不难,群面挺简单的主要是自我介绍回答问题,看看反应能力,一对一面试也挺简单。
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Q:结合自身说说对职位的看法。
2 年前 发布
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