面经详情
匿名用户
面试了职位:文职类
未通过
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匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
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Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一轮笔试,一轮面试,笔试比较简单,现在看来就是北森的一横一则,面试都是现场的值班经理来面,本身也不是学汽车相关专业的,问的都是比较通用类的问题,还蛮好答的,整个过程比较愉快,大约过了两周左右收到了offer。
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Q:针对于我大学实习的经历问的比较多。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
未通过
校园招聘去的,人很多。 开始是宣讲,上午,讲一些企业文化、薪资待遇等。宣讲会后投简历 下午经过简历筛选,得到通知的人去笔试,主要是IQ EQ测试等等。
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Q:为什么选择我们公司? 你觉得自己的优势在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过
会问一些工作内容,还有性格特点。
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Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
契约员
确定通过
问基本情况,然后做题。
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Q:很实在面试官,基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
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