面经详情

进入申达是一次偶然的机会进去的，当时是找工作，刚好经过申达，就问下门卫的有没有招聘，当时在门卫室的是一位中年的大叔，和他聊了一下，竟然发现有招聘，浴室就去了面试楼了，在三楼，见过面试官，其实就是人力部门主管，面试很顺利，就是问一些技能方面的问题，我是学过CAD的，一番介绍讲解之后，然后就通过面试了，很容易的，没有太多的难题，希望能帮到你。...查看更多

去之前再三确认是不是培训机构，她说不是，经验不足者公司免费提供培训，于是我就抱着学习的态度去了，有点偏僻，冒着大太阳导航了半天才找到，打了n个电话，一看名字不是这家呀。心里立马觉得反感，但是来都来了，起码的礼貌尊重应该有，进去填了测试题，问了相关专业的问题，然后呢就各种打击你不行，需要培训，她们师傅多牛，跟哪些大机构合作的，然后我问是免费的吗？她说后期交2万多，特想转身走人，真的很火大，我一天的时间都浪费在这面试上了，冒着大太阳底下跑，前面也碰到那种公司，真的好气，但是看对方年长还是位女士，忍住了。起码的尊重，完了让我印象最深的是她一句话“我们不可能无偿去培训新人对吧？”听起来很合理，但是我想说凭什么觉得你们无偿了，我也会给你们打杂几个月，学不学的到东西还是未知的，麻烦换位思考一下可以嘛！到面试结束也一直控制着自己的情绪，面带微笑。...查看更多

一开始是HR主动打电话给我，大概介绍了的公司，还说了公司岗位的需求。个人感觉是一家不错的公司。约的是第三天面试，面试官直接是部门老大，见面的时候就看着我的作品和老大聊天，介绍了公司目前的状况，部门的发展方向，目前需要对这个职位有什么样的需求等等。唯一对我个人发展有点影响的就是目前品高就只招一位3D设计师。 最后部门老大还主动跟我提了公司的一些福利，详细的说需要人事部那边跟我沟通，过程中没有提到工资方面的事，我也不好主动提出，毕竟部门老大也没有明确说出确定招聘我，也很实在的说出来了会多应聘多几位来对比。本人面试的时候话并不多，唯一提到的就是目前这个职位在公司的发展方向。个人感觉是一家不错的公司。 ...查看更多

先是电话面试，大致沟通后亲临公司行政部，面试过程主要3关，分别是:行政部经理、项目部经理、技术总监，其他的还有安全部、施工部等，那都是简单的交流一下。每一关都顺利通过，大致问了一下几个问题：以前的工作单位和工作性质，辞职原因，当前的工作要求，未来的理想和方向，是否可以长期在本单位工作等。面试官给我留下的印象很好，专业而负责，认真而和气。...查看更多