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匿名用户
市场
未通过未通过
先电话面试，因为是海外岗位首先考核了下英语，其实也很简单，主要就是用英语做了个自我介绍，简单的回答了几个问题。 然后过了大概一周左右是初面，大概是科长级别的人和几个技术专家，问了些专业的问题，主要是考察专业深度和广度。 又过了2周接到终面通知，主要就是和部长谈，这主要是综合素质的考察，另外谈了下对薪水。...查看更多
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Q：对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过确定通过
先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。
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Q：给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
确定通过感觉靠谱
初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）
2 年前 发布
匿名用户
卖区长
确定通过
自我介绍 之后提问 在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?
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Q：在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过感觉靠谱
先是和部门经理聊，一个哥哥，聊得挺好，问为什么选择销售，直接说一个是想试试，二个是销售和努力挂钩，多劳多得；然后是和公司副总谈，什么都聊，个人经历，对产品认识等。
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Q：没什么印象深刻的问题，只是公司副总很健谈，一位长者，聊天中也学到了很多
2 年前 发布
匿名用户
TAM
未通过未通过
约好时间，填表，面试。面试时需要有一定的英文基础。 自我介绍，掌握的技能，学到的知识等。
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Q：由于地理位置的问题，何吸引到高质量的人才。
2 年前 发布
匿名用户
皓月生
确定通过确定通过
在总部面试的，赶紧难度一般。
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Q：模拟销售，只有30秒构思时间，挺好的。
2 年前 发布

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