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匿名用户
面试了职位:运营分析
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匿名用户
分析员
感觉靠谱
六个人一起面 一对六。 第一轮面试简历上一些东西 自我介绍实习经历等 然后他会介绍下这个公司还有业务什么的。 第二轮是一个senior一点的人面 让我做CASE 然后自我陈述 她会提问。 第三轮HR 主要就是问薪酬期望等一些基本问题。
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Q:你觉得CONSULTING是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
市场开发助理
确定通过
一面:群面,五个人一个小组,固定三分钟自我介绍(姓名+家庭情况+学校经历+实习经历),一般学生会干部都会过。 二面:笔试,选择题考一些逻辑思维题,问答题就是主观题,包括为什么选择这个公司,你自己的规划,你理想的工作氛围等。 三面:无领导小组 四面:约谈,基本上都能过。
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2 年前 发布
匿名用户
网络优化
未通过
我是通过校园招聘,就约在广州的某个酒店面试,一个面试官同时面试三个人,面试官问几个问题,自我介绍是免不了的,问我们为什么选择珠海移动啊,对我们报的这个岗位有什么了解之类的,然后我们三个求职者轮流来回答他的问题,大概问了有5个左右吧,就叫我们回去等消息了。
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Q:有没有加入学校的社团,主要负责什么? 对这个岗位有什么了解? 我在学校做的最自豪的事情?
2 年前 发布
匿名用户
android-framework
确定通过
朋友内部推荐去的,在一间连一把好椅子都没有的会议室里, 先做了一份英文的笔试题,都是java基础题,没什么难度。然后是3个大哥进来面。 因为是内部推荐,所以也没有问什么太刁钻的问题,基本就是讲讲之前的项目,对framework了解多少,设计模式,之类的。 然后就是介绍工作内容,后来发现,这三位大哥,技术都非常不错。
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Q:谈谈设计模式。讲讲桥模式。listview的实现。 view touch事件的分发。android framewok了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
运营维护工程师
未通过
珠海面试一直只有一面,并且是单面,由部门经理直接面,比较人性化。面试根据简历展开,针对简历中填写的项目来问,同时对相关培训比较感兴趣。面试官也喜欢问一些比较基础的通信技术问题,所以这方面要好好准备。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发实习生
确定通过
三个问题都是算法的 第一个问题和排序相关 第二个问题把数组内的负数都放到正数前 第三个问题是伪裴波那契的算法,没做出来= =
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Q:三个问题都是算法的
2 年前 发布
1
匿名用户
储备店长
确定通过
我在校园招聘上看到了三福的招聘信息进行了初面,主要是问我更愿意在店面里工作还是办公室的。另外还有家住哪里,今后的职业规划等。之后让我等通知,第二天收到通知说要去公司面试,到达三福百货办公室的时候,人事经理接待了我。主要问我,是否清楚储备店长的工作任务,认为储备店长是从哪里做起,是否能接受刚进去从导购做起,和初中学历的同事做一样的工作,心理上是否会有落差。几个问题之后,说三天内会通知到我。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、是否清楚储备店长的工作任务,认为储备店长是从哪里做起? 2、是否能接受刚进去从导购做起,和初中学历的同事做一样的工作,心理上是否会有落差? 3、假如我是店长,如何解决导购员流失问题? 4、是否介意节假日上班加班? 5、未来的计划是想做店长还是更想做办公室内的工作?
2 年前 发布
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