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匿名用户
特效师
确定通过感觉靠谱
我在一个单独的办公司面试的,看样子是一个小boss,其他人面试官是露天的。。进去首先就是一个自我介绍,一分钟不到就介绍完了,然后就问了我项目方面的,问的比较细,我就巴拉巴拉说了一大通。然后就是专业知识方面的,我投的是客户端开发,我平时用的都是qt,他就问我会不会MFC,知不知道window的消息机制,虚了。。然后他也没挖了,就看了一下我的简历,就说你会泛型编程,那你都用过stl中哪些?我就说了vector,map和set,他就问那你说说set是怎么实现的,我就说我就知道它是用红黑树实现的,可以实现快速的查找,他说那你知道底层实现么?又虚了。。。然后他又问你了解多重继承吗?我就想不会是考虚继承吧,我就给他画了一个菱形的继承图,然后讲了这种继承的不好的地方,主要说了两点,一是最下面那个类的对象会有两个最上面那个类的副本,二是这两个副本是不能通信的。接着举了Iostream这个类,说它就是这种情况。然后就说虚继承可以避免这些问题。他也没说什么,就问我你现在在看什么书,我就说effective系列和深入理解对象模型,他就说那我考你一个深入对象模型中的问题:你说说一个类有一个int类型的成员变量还有很多虚函数,那这个类的对象的内存分布是什么,我就画了一个图说上面是数据,下面是vptr,指向这个类的虚函数列表。他又问那类的虚函数列表的内存分布,我想他无非就是想问虚函数列表的第一个是什么,我就说第一个是用来支持rtti的类型信息,下面是虚函数。他接着就说我们实习是需要6个月的,你时间上有问题吗?我就说可能要和老师商量一下,实验室需要交接一下。然后就说一个星期给答复。。 我总结了一下,简历真的不能乱写,不会千万不要写,一问你不知道那你进去的可能就小好多了。还有就是stl源码还是要看啊,有好多人都被问到stl源码的问题了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
游戏特效
未通过未通过
一开始来到公司前台:“哇,好旧,前台旁边怎么还有一个类似物流的小仓库。”,接着见前台就是登记身份证复印件填资料,做一些心理测试题,其实没用只是噱头,因为面试的时候完全没有问相关问题。 填完后等了一会主管和HR来了然后一起去公司里面会议室面试,一进去:“哇,什么鬼,我不会进了**组织了吧。设备陈旧,环境昏暗,怎么有种70 80年代的小歌舞厅的感觉,公司到还算大的,怎么就这点点人?”面试内容到很普通,就是你在上家公司的公司工作流程,感觉HR和主管都很不专业,不知道HR是不是不知道该问些什么了,但又觉得面试时间太短,喜欢重复问问题;主管全程划水就说了两三句话。然后跟我谈薪资,招聘上写着4000-8000,我觉得自己好歹也有2年经验了,虽然行业有点偏差但职位的工作内容都是一样的,拿8000+应该是没问题的,而且作品也给他们看了。HR开口给我开3000,瓦特?;2个月实习,1个月试用期,除了实习期其他期间的工资看表现,瓦特?! 然后工作时间是8点到17点30,1 3 5晚上加班到21点,一个月最后一个星期双休。瓦特特?!2年经验,3000工资,8点上班,晚上还加班,一个月就一次双休?我当时心里就想:“哇,你们是脑子是肌肉组成的怪物吗?”最后面试结束的时候主管来为数不多的一句:“等下能上机测试吗?”,瓦了大特特?!还要上机测试?既然要测试你们面试的时候就给我开工资了?还开这么低?回想起在前台那里填表时听到前台说什么:“培训后跟公司签约工作两年学费从工资里扣”之类的话后,我大概知道这是什么公司了,然后就走了。 看似加班好像不多,隔一天加一天,但一个月的加班时间就比996多了1天周末休息,少了12小时的工作日加班而已,再加上这极低的薪资,还扯着大脸说自己比大部分公司好,这种下三滥的玩法不但侮辱员工还说明你们管理层**有问题。还有这个公司的主页上的办公环境的照片是假的,或者说是光宇集团和其他旗下的公司的,但不是深圳科诗特的办公环境,别被忽悠了。 ...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你上家公司做什么的?你上家公司做什么的?你上家公司做什么的?
2 年前 发布
8

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