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匿名用户
面试了职位:预算员
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匿名用户
预算专员
感觉没戏
hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦,也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉,也没有问什么专业的问题,可能这个工作就是找什么人都能做吧。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉靠谱
先填写简历,然后做题,然后4对一面试,上机考试,见分管副总,等通知。整个过程时间挺长的,我从两点到6点,问很多专业问题。
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Q:工程所用材料的价格,施工工序。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建预算员-实习生
确定通过
就问问你对该公司的认识,该公司怎么样这类的,基本没什么难度,很多人去了基本都得,实习而已基本都会要的。
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Q:很简单,放宽心态就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算专员
感觉靠谱
1、基础面试:可能会涉及自我介绍,工作经历,离职原因,自己的优点缺点,自己的职业规划等等; 2、专业面试:可能会涉及预算员常用的软件、基本的预算常识、预算分析案例例如钢含量的计算分析等等预算工作中最重要的工作节点。
2 年前 发布
匿名用户
高级预结算工程师
感觉靠谱
过去先是填基本信息,然后做一套笔试题,偏定额及钢筋平法及工程指标。不过也是一些基本的东西,事先准备一下就行了的。面试过程还是不错的,直属项目主任问问工作经验,问问上个项目的情况,具体指标,参与的工作内容等。
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Q:建模算量步骤。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
预算主管太忙了,直接电话面试,简单描述招聘岗位职责,对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足(后续的带领团队也可以看出),第二轮人事面试,聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件,基本上成功率增加50%。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算员
确定通过
整个过程很短,首先问你了解她们公司嘛?说一下你的优缺点,然后问你以后的规划,然后说说大学期间的课程,个人表现等等,最后谈待遇方面的问题,总之很简单……
包含1个问题,0个回答
Q:你的缺点优点,工作经验之类的。
2 年前 发布
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