面经详情
匿名用户
面试了职位:金融营销代表
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匿名用户
金融经纪人
确定通过
奔达康暑假之前来学校招聘暑期实习生,由于是面向大一大二的学生,所以面试过程很轻松。我是由总经理面试的,他提的问题主要是关于我个人的性格,对工作的期望,希望在工作中学习到什么东西之类的非专业性的问题。只有一轮面试,只要表达能力没问题,很容易就过了。
2 年前 发布
匿名用户
金融营销代表
确定通过
面试比较简单,自我介绍加提问,主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
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2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
确定通过
1,填好表格资料; 2,要求手机加入微信公众号; 3,进行公司介绍; 4,现场面试(1)简单的自我介绍(2)根据表格填写的个人经历进行提问(3)优点和缺点(4)家庭情况(5)请你向面试官提问工作相关问题。
包含2个问题,2个回答
Q:简单的自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
几个领导一起面,问了一些基本问题。
包含1个问题,1个回答
Q:有个领导问“你之前工作印象最深的一件事是什么”。
2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
确定通过
投简历,现场面试,问的问题都挺贴近日常的,主要看积不积极,活不活泼,团队协作力如何,热情度高不高,基本没问题
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
包含1个问题,1个回答
Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
无
确定通过
中石油在石油类学校是炙手可热的。面试前我做了大量准备,包括修改了五遍的简历和一大摞获奖证书复印件,但是这些都没发挥到作用。硬性要求是:本科专业对口,硕士本硕专业一致。但是在来年的录取中并未硬性要求。我去得较早,还是排队了三四个小时挤进面试房间,递交简历。由于录取名额有限,资源丰富,所以面试较为特殊,只提出了一个问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:是否是内部子弟
2 年前 发布
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