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匿名用户
面试了职位:船务助理
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匿名用户
业务员
未通过
1.电话和邮件已经约好了面试时间结果第二天去到负责人不在,推迟了。 2.单独面试。 3.面试官还挺说话的。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
产品策划
感觉没戏
先是让你抽一个话题,做一个三分钟的即兴演讲,这个主要看运气,抽到什么太冷的话题就不好说了,不过一起去的说是可以换一次话题,觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论,HR就在一边看着,然后选一个人来阐述讨论结果。总之,我认为表现最好的那个女生没通过一面,不知道选人的标准是什么。
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Q:你这次来想应聘什么职位。
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
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1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
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匿名用户
营销工程师
未通过
一面是单面,但是是一群人一起进去的,等了超级久。二面是首先选择辩题,如何进行时间规划和相关的统筹安排,每个人包括看题和演讲时间,提问是5分钟。之后是小组的角色扮演,分别是供货商和采购商,有点感觉是群殴的感觉,讨论很激烈。
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Q:如何看待早恋问题,以及大学的相关规定。
2 年前 发布
匿名用户
数据统计员
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第一轮面试,无领导小组讨论人分七组,我是5号分到第一组,更恐怖的是我们组全是女孩子,难道六选一?? 题目形式和网上的一样,不过题目换了,是作为酒店的总经理对给出的A到G7个问题进行排序,测试时间20,前5分钟自己排序自己写明理由不许说话,后15分钟,小组讨论,选一名代表发言。拿到题目感觉有点蒙,只看旁边的女孩奋笔疾书 ---唰唰唰写得特开心,楞了好长时间,等缓过神感觉时间可能快到了,迅速的随意排了个序, 理由嘛,说实话,我也不清楚,思路其实挺混乱的。讨论开始了,先机被对面的女孩抢了,所以她拿到了主动权,果然我和她的意见不一样, 我扫了一眼我旁边的俩女孩,发现我们三个的第一个排序都是D,这样我马上就有了底,刚想发言,左边的女孩直接就说出他的想法,行,你狠,算你们狠,招呼都不在打的。忍着。。。。。。左边的女孩话音还没没落,我立马亮了自己的观点,这年头如果自己不争取,永远只能被别人牵着鼻子走。讲明我排序的出发点,引导大家向我的思路靠近,都站在顾客进入星级酒店享受服务的顺序来依次解决问题,到最后大家的一致意见恰好与我的排序相符。总算变被动为主动了,可想而知,由我代表我们小组发言,结果就是我一定不会被刷。哈哈,成功进入下轮。 第二轮面试 一分钟演讲 每个同学现场抽一个题目,一分钟准备时间,然后站在讲台作一分钟演讲。4号上台演讲,我抽一个题目开始准备,四号下台,我便上台演讲,到50 秒的时候考官会提示还剩10秒钟。我抽到的题目是“树挪死,人挪活”当时准备时大脑已经一片空白,耳边都是4号的话,自己什么也想不起来,“树挪死人挪活,树挪死人挪活„„该说什么呢,一秒,两秒。。。该我了。硬着头皮上吧!“大家好!我抽到的题目是“树挪死,人挪活”,看到这个题目的第一反应是变,变则通,通则灵。生活中总会遇到各种各样的困难或者不如意,我们学会变通,就像今天我们来德邦面试,面对竞争,面对考验,大家不要胆怯,不要紧张,拿出勇气积极的应对,细节决定成败,心态决定一切。把心态放平了,我们经贸的儿女,我们经贸的学子都是最棒的,大家要乐观,要充满昂扬向上的斗志,要让自己的生命充满张力富有激情。谢谢大家!!!”庆幸的是自己没有紧张,也没有间断,说的很流畅,表现得很镇定,很自然。更关键的是我没有讲满一分钟,坐回座位才发现自己不仅没有讲够一分,连50秒都没有,汗呐!!怎莫办,会刷?可我的讲演的 确很精彩;不刷?可我没有达到要求。。。。。呀,烦死了,顺其自然吧!等待别人宣判的滋味不好受啊,听到5号的时候,我第一次发现5号是这麽可爱。我幸运的留下了。第三轮面试笔试10分钟时间做完两份测试,97道题。并按要求算出各项得分以及按他的要求算出总分,都是心理测试,但题量大,很多人在考官说时间到的时候都还在算分数。呵呵,我做完的很及时,这一轮没有被淘汰。第四轮面试 现在只有17个人,分成六组,每组都会有一份任务书,一张图纸,五块图板。要按任务书的要求拼图型,每拼好一个加十分。相邻两组可以传递图板和图纸但不能传递任务书,更不能与不相邻的组交换。只能用手传,不能扔。要求七个小组总分为1000分。限时半小时,游戏一开始,教室顿时开了锅,我们三个快速的拼好我们手中图纸的图形,拿下10分。整个游戏过程和三组合作还是蛮愉快的,我们把我们的图纸还有图板借给他们组,他们拼好后再借给我们拼,如此循环。每拼好一个图形,我都会高兴地问三组的女孩子,说要什么,三角还是菱形?什么颜色的?感觉合作的特别的愉快。可是二组的那个极品男,我真无语,见过小气的,没见过这麽小气的,尤其是男孩子。问他借什么,他都说你有。。。?有就和你换。我们就差。。。你借来了,就给你。。。。没见过这麽自私的人。最后七个小组共得200分。其实这轮考察的就是大家团队协作能力,能不能己欲达先达人。只要大家拼完自己的图形,把图纸还有图板都传给某一组,一组组的轮流拼,这样大家都能拼出很多的图形,也不用东借西凑的,可是大家都顾及自己小组的利益,如此一来各个小组的得分全不高。我们组的图板全奉献出去了,游戏结束都没有回来。令我安慰的是2组的极品男果断被pass,这样的人接触一次就够了。紧紧张张的四轮面试结束了,两个教室最后留下的也就二十来人,有竞争就有淘汰,现实就是如此。通知下午2点开始最后一轮一对一面谈。告诉自己:淡定,越是接近成功越要谨慎,千里之堤溃于蚁穴。B教终于松了一口气,重获新生啊,,一直在说,连口水都没时间喝嗓子都冒烟了。走在去六餐的路上,感觉终于收获了一丝心灵的宁静,还有那种久违的自信,步子迈的特别的轻盈,心里非常的敞亮。至少我亲身经历了一次正规的面试,感受到面试的残酷,积累了面试的些许经验,经历过就有感悟,就有收获,经历了也就锻炼了成长了。
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Q:能接受异地调整吗
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先做的是个人资料的填写,然后就做性格测试题,接下来时iq测试题, 最后是分别关于c和c++的两份卷子.主要考的是c 和 c++的基础知识题,题目比较简单,提醒有选择题和编程题.涉及到数据结构方面的知识的不多.
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Q:const的用法,static的用法,编写链表相关函数.
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
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