面经详情
匿名用户
面试了职位:ASM
确定通过
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匿名用户
产品工程师
确定通过
面试条件差,没有专门的面试房间,要在前台那等好大半天, 先是使用部门面试,有主管和经理, 然后是人事部面试,再就是总工程师,几乎每个面试都要等好长时间,都要换地方,很是冗长, 而且面试很不专业,想到哪里问到哪里,哈哈
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Q:为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
首轮:HR和MM一同进行面谈,交流应聘人的基础信息,工作履历介绍和部分深入交流,以及所应聘岗位的相关信息信息,如岗位工作内容,培训和发展机会等。 次轮:HR和VP一同进行面谈,深入讨论应聘人过往岗位的相关信息,如具体负责的事项,如何解决一些实际问题等。
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Q:能否举例说明一个你的实际改善项目?
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
共有一次笔试和两轮面试,笔试应该做的很好,之后是技术面试和经理面试,过程比较轻松,技术问题基本能回答,经理面试是非技术的,主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试,再过一周有了Offer。
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Q:1、为什么离开上家公司?有哪些规划?为什么跳槽?等等。 2、技术问题主要是编程的,也有一些设计模式的。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
简历筛选过后是在线测评,通过后是一轮电话面试,全英文,全部要求用经历的具体例子回答。通过后参加在上海的测评中心,八个人,在公司里面,有四个不同的环节,包括技术面,个人面,二遍测评和集体讨论。公司氛围很好,面试官都很和气,公司提供往返路费并提供食宿。感觉到公司是很认真的在招聘员工。每一轮之间大概间隔两周,除了最后一轮因为过年间隔较长。
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2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
1. 公司帮助安排酒店机票接机等等,并且每天有用餐补贴 2. 一整天的面试,8人分为两个group 3. 面试内容为:case study —— 两个面试官针对你的case study的答案对你进行面试——另外两个面试官对你进行个人面试——午餐——online test——group discussion 4. 早上9点开始,下午4点结束 5. 节奏紧张但是有序
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2 年前 发布
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