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匿名用户
面试了职位:项目工程师
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匿名用户
仿真应用工程师
感觉靠谱
如果是内推的话,简历发过去,有面试邀请即为过了一面,二面的时候是两个技术,分别是大小领导以及HR,会问一些项目经验的细节,生活方方面面的,对你技术方面的细节会有深入的探讨,如果你的技术面基本答得上来,问题不大,紧接着就是最后一轮,大领导和HR经理一起,会问一些常规的外企面试问答,网上可以查到。只要是你表达了愿意长期稳定发展就好了。
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Q:你为什么来上海工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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面试过程先是自我介绍,能用英文最好,接下来就是按照简历随便问一些问题。
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Q:软件这方面的心得体会,对自己的能力有多少了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品工程师
确定通过
本来是10点开始面试,但是可能因为面的人比较多,然后等到了11点。 再去公司面试之前,先是HR电话面试,简单问下自己的简历中经历和学习背景等等。然后约好时间去嘉定区奥托立夫汽车安全系统面试,一般来说你面的是哪位manager,将来就跟这位manager汇报工作。 面试主要问了自己的之前做过的项目,让自己细细的讲解一下,又问自己的英语怎么样,因为公司内部资料和email都是使用英语,所以英语比较重要。面了大约1个小时。 然后HR再来面试,和你谈薪资和待遇。 最近公司研发部招的硕士海归比较多,但国内的研发主要是偏向应用层面,真正核心的技术都在国外,无法接触到。
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2 年前 发布
匿名用户
功能标定工程师
确定通过
首先在大门领橙色带子卡牌,要抵押身份证。 进入办公室,先填了一张个人基本信息的表格 一面是两位先生,一中国一外国,但是外国先生中文听说都很棒。先自我介绍,其余是一些看简历询问的问题,中间会穿插英文问题。 随后二面hr面,hr比较忙碌,来回都是小跑,问了英文能力,简单的测试了一下英语水平,和其他一些基本的问题,表现真实的自己就好。
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Q:为什么选择autoliv
2 年前 发布
2
匿名用户
维修技术员
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看图纸聊工作经验,谈对plc的了解,传感器的了解,谈谈以前工作中让自己骄傲的几件事,吹玩了老板对我还是比较满意,接下来跟人事谈钱过程就是这样
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
未通过
到公司后直接填个人信息表格,常规面试一个HR人力一个部门主管两女大侠,都very nice ,先是自我介绍,然后直接对着你简历上所写的进行提问,简历上的内容自己得做到心中有数,而且必须熟练自己所写的内容,反应速度得快,必要时说出自己得优势;因为在产品这块是一位小白,回答问题没有很好的结合自己得实战经历;
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Q:在你以往设计过程当中,碰到的问题,是怎么分析解决的,然后用英文大概复述?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
上午人事打电话,下午就去面试了,不问技术问题,很随意的聊聊,过了两天就给了录取,待遇一般,最后考虑没去。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
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