面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人事文员
未通过
问一些办公室文员的基本素质是什么,办公室文员的具体工作是什么?在工作中如何处理与上下级的关系?谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。
包含1个问题,0个回答
Q:关于工资待遇方面的要求。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先笔试,比较简单,然后就是一面,一面是群面,发了一张纸写的是,你们团队修建一个地铁,要求讨论目标,任务方案,指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长,我没抢到任何一个角色,中间贡献了几个点子,但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标:人口:分流;覆盖:附近商圈带动,主城区面积;路线:交通枢纽作用,安全,资金。 任务方案:前期:数据调研查找,地质勘探,路线规划,运行成本控制,运力规划, 中期:具体施工,减少影响,控制进度 后期:项目验收,试运营,运力微调,经济作用(广告覆盖,ATM设置),便民设施,满意度调查 指标:人口方面:人口分流情况
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
单独面试,经过一轮面试,面试官挺能讲的,薪资状况不是太好,2000都不到,面试流程主要是他问你答的形式,问一些专业上的知识和实际中可能遇到的问题,有意思的经历应该是我夸了一句想成为想他那样优秀的面试官,然后很淡定的笑了笑,给我最终的感觉就是一家骗子公司,欺骗我们求职者的感情。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得人事重要应该做到哪一点
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
我面的是招聘助理,先是初面,然后二面,面试官人挺好挺nice,但就是不告诉你薪资的问题,二面过了之后就是培训,大致给你讲讲公司产品,薪资就是无底薪,你找回来的人的开单提成就是你的工资,坦白讲我接受不了这种模式,就拒绝了。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是性格测试,一分钟激情演讲,无领导讨论。 讨论完HR让我们选teamleader和淘汰者。我跟小组另外一个同学都是组内投票较多的领导者,但是,我俩都没有收到复试通知。很无语。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员-外聘员工
确定通过
面试主要是针对个性特征进行测试 总经理觉得满意就可以 当然 过程中也有收益 比如会看面相及沟通时注意对方语气 判断对方个性;可能是个人不太喜欢公司各部门有点乱的布局,所以期待不大。
包含1个问题,1个回答
Q:敢不敢给几十个员工做培训。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
天津药业集团
天津药业集团面试经验
天津药业集团面试经验:面试流程很规范,从测...