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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1面是面技术,主要侧重之间的简历上写的内容,和一些测试知识。 2面是面人事,就了解一些情况,问问已经的工作经验。
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Q:笔试题,有二叉树的知识,正则表达式,英语翻译,内容不多也不难。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
问了一些本科学习的东西,又问了为什么要投测试,今后打算留北京吗,然后开始问测试的一些方法,问了点数据结构
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
国内重项目经历,最好是来之能战,战之能胜。尚未能达到要求。 流程大概为: 1. 自我介绍 2. 项目介绍及细节 3. 职业规划
包含1个问题,1个回答
Q:为什么进入互联网行业
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
先是做一套笔试题,然后相关人员进行面试,然后是人事面试,前面笔试,技术面试都过了,到人事那一关,觉得要求的薪资高了,说是他们会根据相关经验和学历等进行一个评估,最终给出一个薪资标准,然后电话通知,结果一直也没有通知。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
1. 群面 : 一人一个题目,两分钟英文回答自己的问题;提出一个具体场景的问题,类似供应链出问题,小组分工讨论解决方案 2. 两轮面试,先群面再技术面
包含1个问题,1个回答
Q:简述LTE系统架构
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
在某联上面写了自己的简历后,科达直接打电话给我的,我没投简历,可能急用。因为在职所以定了周四晚上面试,没有做试题,直接面试了三轮,第一轮是部门经理,问了很多专业知识,我在这个行业干了两年了,对专业知识来说还是比较自信的。后来又来了个大一点の经理,问了一些问题,大概5分钟。后来直接人事来谈了薪资。让我回去等offer
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2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
确定通过
技术笔试-->技术面试-->人力资源面试-->电话商讨待遇
包含1个问题,0个回答
Q:工作经历,以及为什么离职,还有专业技术
2 年前 发布
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