面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试题目网上准备可以找到,经典的三角形。做的是银行项目,方向定位为金融方向,向往金融方向的可以考虑。。 优点:公司大,主管人不错。 缺点:工作比较枯燥无味。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
面试全程都用谈话形式进行,有一位面试官同时进行面试:步骤如下: 1、 自我介绍; 2、 面试官询问曾经做过什么行业的工作;当遇到某些问题时,自己会如何处理? (主要了解本人的心态,处事能力和性格) 注:某些问题:包含很多面试官提出的问题,很细致。也有她们举例的。 3、 询问自己一些细节: 如:本人负责什么?遇到问题,是怎样解决? 4、 询问本人对这份工作的看法,以及将来有何意向? 如:项目经理,架构师等。 5、 对Office的应用,特别是Excel的熟练情况。(口述)。 6、 简单询问本人对技术的开发能力。(如:SQL脚本等) 7、 闲话聊天。(很随便的聊天,观察本人的言行举止与沟通,交际等能力) 8、 要本人问她们问题。(有什么不明白,需要问的,就向面试官提出) (主要了解本人与上司的沟通,因为在交谈中,面试官提到要向上司汇报工作情况) 总结:面试全过程:很少涉及技术问题,也没有什么中英文试卷,只是面对面的聊天。主 是了解应聘者的(应变能力,交际能力,沟通能力,工作能力与是否懂得调节自我心态。)
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Q:总结:面试全过程:很少涉及技术问题,也没有什么中英文试卷,只是面对面的聊天。主要是了解应聘者的(应变能力,交际能力,沟通能力,工作能力与是否懂得调节自我心态。)
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
我面的是测试工程师。首先用英文自我介绍一下;再让你讲述自己做过的项目(当然是与你面试职务相关的知识),讲述项目的原理,实现情况及具体细节提问,项目遇到的问题及如何处理。 相关面试提到知识:物理层,MAC,及高层知识(LTE帧结构,x2与s1有何区别,信道,LTE定位技术~ecellid,切换时间,随机接入,峰值计算公式)
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
技术面主要是问些测试的知识和设计测试用例,也给过一道算法题,总体不是很难,面试官主要是看着简历问,只要简历上写的东西你确实懂,那技术面就不是很大问题,也问过职业规划,技术面过了之后直接就去HR面 ,HR面就像聊天那样,也问过一些测试相关的理论知识。
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Q:给一个鼠标,写出它的测试用例。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
有四年Python语言开发经验,熟悉使用各种自动化工具,约了是早上的面试,不料面试人员太多了,一直等到下午三点钟才到自己,进门,三位面试官,紧张,自我介绍后,问了些技术问题,还有一个开发的问题,因为编程语言不同,是C+++的,按理论层面回答了怎样操作,后来还是OVER了,没戏。
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Q:评价一下C/C++各自的特点?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
首先笔试 合格之后面试。两个中层领导过来提问用英语介绍一下自己家庭情况,经济情况,在学校的经历,认为自己所在的这个城市怎么样,你认为你所在的学校怎么样,你是怎么了解到中兴软创的,然后就是一些稍微专业点的知识。
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Q:你为什么会选择软件测试这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级测试工程师
未通过
面试过程: 1、网上投简历后回复了家庭作业题给我,一道编程题,几道开放题。既考察代码功夫,也考察对测试流程、敏捷的理解。发回后不久接到HR电话邀请去办公室面试。 2、测试经理面试的我,先是从我简历上写的测试开发的内容开始问,自动化测试框架的层次、测试工具的开发和维护、源代码管理、性能测试的类型和测试场景设计、不同种类API的区别及相应的测试方式,问得非常全面,并由浅到深。 3、接下来开始问测试管理方面的问题,测试计划的制定,测试策略的选择,特定bug的处理方式等。由于自己一直比较专注钻研技术(本来也一直想转开发),管理方面没怎么考虑、总结过,所以答得不好。由此也明白这个职位其实是测试leader类型的,因为公司的产品线在发展,需要更多的leader来负责新产品。 4、到我提问时了解到他是一位做了10多年的IT老兵了,是从开发转到测试管理职位,技术、管理感觉都很有经验,而他的观点也正是测试管理应该是全才。询问他对我的建议时他让我再好好考虑下自己的发展方向,要继续做测试就要在测试方面更全面而不光是死抠技术,并提示有技术基础技能较全面的测试转到管理岗位更容易。 整个过程中他的提问都很专业,是位有经验、有礼貌、自信的老前辈(其实他看上去非常年轻),很感谢他跟我聊了那么长时间,在技术、非技术方面都启发了我的思考,并影响了我今后的职业发展方向决定。虽然没面上,也不虚此行了。
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包含1个问题,1个回答
Q:哪些bug是严重而不紧急的?
2 年前 发布
1
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