之前我在东莞正阳面试的时候,面试人是人资面试的,面试人是一位一线社工才调到总部担任人资不久同工,因此在面试我的时候,更多的是用社工的思维方式来面试我的(一般社工界HR差不多都是社工担任的,并不是科班出身的HR),因此,将要去面试的同工不必过于纠结或是紧张,到时人资会询问自己什么的,自己也可以向人资提出自己的疑问及要求,毕竟面试是一个彼此双方的事情的,我当时在面试的时候,也会将自己的关于机构、关于自己切身利益问题向人资提出来的,人资都会详细的解答,若是解答不了的,她会向你说明解答不了的原因,稍后她询问过上级后,也会在回应你的。...查看更多
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Q:对机构的了解呀?