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匿名用户
面试了职位:数学教师
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匿名用户
英语教师
确定通过
58投的简历,几天后通知面试。 由于地方比较难找,打电话给前台,上楼后前台给倒了杯水,两位面试老师询问了个人背景,工作经验, 简单分析了中国教育的个人看法,个人对中国式教育的分析,开始讲课,一切顺利, 大概10分钟后面试老师说可以了,对我表示满意。 对我说工作时间以及月薪1800加课时费以及餐补,车补等。个人感觉不太合适,拒绝了。
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Q:个人背景,工作经历,对中国教育界的看法
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
去的漂亮广场那家,先了解了一下情况,然后等了很久才给了个demo,负责人问的问题很离谱,吹嘘自己的学校多好多好,薪金方面两个负责人说的都不一样,感觉这学校不靠谱
2 年前 发布
匿名用户
地面理论教员
确定通过
一般是先翻译一部分的飞行机组操作手册,然后,面试。 整个过程比较简单,当时翻译的是apu的工作功能和要求。 然后会问很多,包括标准喊话的内容,crm的概念等等。
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Q:主要根据你的简历经历来问。
2 年前 发布
1
匿名用户
少儿教师
确定通过
先初试提问,根据你的基本情况考察如合格则约见复试。 然后面试,群面,分六步骤。 1,看瑞思公司短片,回答问题。 2.英语自我介绍,并回答问题。 3,英语课堂试讲。 4,才艺展示唱英语歌曲。 5,看问题,说出解决方案。 6,推荐人员。
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Q:有教育相关经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
泰晤士英语的面试,一共有两场到三场。先是有HR进行面试,然后再是教学主管,再是校长。对于英语教师的筛选,泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人,在教学主管面试的时候,还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试,口语很棒。校长面试的时候,更加的专业,全身都在冒汗。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.面试之前先电话通知 要求准备试讲 于是我准备了雅思听力和口语部分的o材料 PPT ; 2.面试开始要求我用英语做一个自我介绍 这个早有准备 所以说的还是比较流利自信 关于自我介绍这个完全可以实现进行准备 但是要注意不要让人察觉到你是在背 这将非常影响面试效果 感觉我的口语还是让面试官比较满意的 ; 3.接下来就是雅思试讲 试讲的话 一个干净清爽 信息明确的PPT是可以帮上大忙的 他可以帮你整理思路 更加有条理的进行表达 另外PPT的排版也很重要 版面要干净 拒绝花里胡哨的杀马特风格; 4.面试官员又提出了一些问题 感觉我回答的都挺满意的; 5.最后面试官又问我是否有问题 实际上这个环节也挺重要的 它将展现出你是否是一个善于思考的人 当然最后的面试就过啦
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Q:如果遇到学生上课总是想上厕所或找各种借口出教室 该怎么办
2 年前 发布
3
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
流程走了不少,招聘会上被HR初面了一次,第二次到机构本来是直接要见教学主管的,结果约定面试时间前十五分钟才说主管临时有事不在,到了机构又被同一个HR面了一次,这次问题与初面有些重复,但是多问了些关于家庭状况,世界观的问题。两天后正式二面,被教学主管全英面试,估计是了解你口语水平,做了自我介绍,对方也问了些如果你开班你想开什么内容的班以及你打算如何授课。结束之后就确定可以第二天来面对机构的现有老师进行试教,他们给你几页美联的教程让你备课。
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2 年前 发布
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