面经详情

笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多

15人群面，先无领导小组讨论三分钟，题目为：不合格产品发不发货？发货则有损信誉， 不发货则公司违约，要交5倍违约金，公司 遭受灭顶之灾。选一个代表人进行发言，两个补充。之后是结构化面试，抢答，前面说过的后面不能重复。题目有：发动机震动的原因？一个班二十人，十个请假，你作为领班该怎么办？...查看更多

面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多