面经详情
匿名用户
面试了职位:客服经理
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匿名用户
客户服务经理
未通过
一共有三次面试。人事面试为一面,妹子很可爱、很贴心帮忙安排。等待二面的时间非常长、人事妹子海特意叮嘱,因为在开会,等待时间会比较久。二面是培训讲师,问了一些问题,基本上根据简历来的。一般都是问为什么离开上一家公司、学的专业是什么、上一份工作的细节。等待三面面试官到来也是等了很久。三面就是部门主管来面试了,基本上就问一些相对比较苛刻、严峻的问题。面试一共耗时接近3小时,主要都是在等待为主。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户服务经理
确定通过
1、电话面试,询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试,由区域负责人及本地老员工面试,主要是自我介绍,对公司的了解,及对应聘工作的了解。 3、总部面试,由HR及部门负责人面试,自我介绍,工作场景模拟回答。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理/主管
确定通过
3轮面试。第一轮HR电话面试,问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试,不知道怎么会是另一个部门的主管来面的,和我面的职位平级的。第三轮店总面试,问了之前的工作经历,和对未来工作的计划,还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己,以及对工作的规划。
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2 年前 发布
匿名用户
客服经理
未通过
一般几个人一起面试,首先做题,题型基本都是逻辑题,比如:蜡烛问题,如何知道过了多长时间。也有些关于财富分配的题,如:中了500万要怎么花。做题过程,旁边有一个摄像头一直看着你,应该是越快做完越好,做完题。 第二步,n面n,问你们看完视频,对公司有什么问题,什么都能问,一般很可能踩雷。 第三步,然后去群面,n面1,自我介绍,问你一些相关问题,安信证券怎么样什么的,你能一个月做多少的业绩,一般主题是,你能为公司带来什么,带来多少业绩。自己答得不好,不知道自己能为公司带来什么,多少业绩。很直接,看重你的人脉能给公司带来多少财富。
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Q:假如你在本公司上班,一个月能做多少的业绩?
2 年前 发布
2
匿名用户
客服经理/主管
确定通过
先是HR面,聊些基本的,为什么离职,性格方面,工作经验,然后面经理,经理问的就比较细了,也具体点,会问实际案例,最后面总监,总监就比较轻松了,以聊天为主,先给我介绍了公司背景,文化,未来发展方向,然后为我能提供什么,聊的很深入。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户服务经理
确定通过
在P2P这个行业中,大众所理解的客服一般都是销售经理需要做的事情。这里的客服岗位说准确一点应该算是销售支持和客户服务,我们内部人士说的就是债权匹配。这个一般人是不会的,必须要有人带着你才会。所以,面试很长的剪短,你会就是小波波,不会也面不出来。
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Q:薪资的询问是个技术活,也是个暗斗的过程。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理
确定通过
一共有两轮面试,每一轮都是三个面试官,第一轮面试官由人力资源部和其他部门的人员组成,他们都非常友好,进去之后他们首先让你放松,之后会根据你的简历填定情况,从中找出一些问题来问,主要是熟悉简历,整个面试过程大概半小时左右,走的时候还送了一个小礼物,第二轮面试是总经理面试,一定要在任何一场面试前提前准备问题,我的两轮面试里大多数的问题都是我之前准备过的,运气还算不错。
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包含1个问题,0个回答
Q:从哪些方面可以看出来你是一个关注细节的人。 你曾经设定过哪些目标,并且通过努力实现的。
2 年前 发布
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