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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
英语教师
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入职培训比较有趣,针对不同年龄段的人培训
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Q:你的优势是什么,你想去哪个校区
2 年前 发布
匿名用户
教师
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首先在电脑上做题,然后进行面试。
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Q:你对互联网教育的看法是什么?
2 年前 发布
匿名用户
新东方教师
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先内部试讲,看语言水平和讲课思路,然后校长面试,看台风。
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Q:说出三种树的名字。
2 年前 发布
匿名用户
少儿教师
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先初试提问,根据你的基本情况考察如合格则约见复试。 然后面试,群面,分六步骤。 1,看瑞思公司短片,回答问题。 2.英语自我介绍,并回答问题。 3,英语课堂试讲。 4,才艺展示唱英语歌曲。 5,看问题,说出解决方案。 6,推荐人员。
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Q:有教育相关经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
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首先电话联系互通一下基本资料,第二天到总部面试,面试第一个环节是笔试,也就是做一份高考卷,大概用了一个半小时; 然后等评分,同时与负责人面试,面试比较轻松,就是聊聊背景资料、工作职责等等,因为分数还比较理想所以没有太多的问题; 最后是与老总见面,老总看了简历就是一针见血说出我哪里哪里的不足,例如我还没领到教师证、毕业照(当时还没毕业), 然后与我谈了薪水问题。让我回去考虑两天OK了就签约。
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Q:教育机构工作的特殊性?工作职责?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
基础不牢固的最好别去了 这个公司很正规 算是大型的培训机构 办公环境很好 还有外教 面试老师的话 是要试讲的 还会问些基础的问题 可能是公司比较好的缘故吧 面试官发现你水平不够 会表现出很高傲 很不屑的样子 不给你反驳的机会 直接说完话就走人 觉得你浪费人家时间了 面试遇到这种 算是给自己敲响了一个警钟了 基础很重要!基础很重要!基础很重要!重要的事情说三遍
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
在总监办公室演示PPT试讲一刻钟,用总监自己的电脑
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Q:上课如何生动有趣
2 年前 发布
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