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匿名用户
面试了职位:高级销售工程师
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匿名用户
销售工程师
未通过
当时面试的是海外销售工程师,一共三十个人,一开始就是十个人一组,分成三组分别进行,直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判,最后三十个人,录取三个,整个面试还是很有难度的。
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Q:如何把U盘推销给银行人员
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
问了一些之前工作经历 遇到突发事件怎么处理的问题
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Q:领导要出行航机延误了怎么办
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,三个hr,一开始是个人介绍,然后就让每个人向hr提问题,就这样结束,看样子挺看重学校的,能进一面的基本都是985的学生
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
总共三轮面试,最初电话沟通进行筛选,通过后就安排人事面试,然后通过后推荐给部门主管,再通过后就推荐给大部门BOSS面试,整个流程下来基本就要一个月时间了,因为每个BOSS的时间安排不一样。总体来讲,还是比较看重背景和专业基础的,人长得也要好看一点吧,个人性格是否与他们处得来,是否有岗位需求的专业能力和工作经验等等,反正匹配度要求挺高的额。
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Q:你最大的优点是什么,最大的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
由各个部门经理及副总对整个流程做评判,有英文笔试、口试等方面的测试,过关后进行第二轮面试,问的问题涉及面非常宽广。
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Q:你对以后工作中遇到的自己无法处理的问题应该怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
面试的人很多,面试的题目也很简单,基本就是自己的优势与不足,如果被拒绝你会觉得是什么原因,什么情况下你会拒绝cvte之类的问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
主要问了优势劣势、自己做过的与面试岗位有关的最满意的一次活动,如果你没有通过觉得会是什么原因,你没有工作经验怎么胜任这个工作。
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Q:觉得问道你自己做过的与面试岗位有关的最满意的一次活动,旁边有一个办过微软比赛和一个在腾讯HR实习的中大学生讲的很好!
2 年前 发布
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