面经详情
匿名用户
面试了职位:推广助理
确定通过
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匿名用户
Director
确定通过
猎头公司推荐,直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解,所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好,到处布点,载体的出租率也非常稳定。
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Q:对区域行业的了解程度,人脉关系,工作经历,优势等
2 年前 发布
1
匿名用户
策划师
确定通过
这个公司长期需求用人,经常要求员工要内部推荐,而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍,成功率会高一些。面试比较普通,就是HR,用人部门,有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场,不会对最后结果有什么影响,主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配(世联由于是咨询顾问,比较喜欢书呆子型),还有能不能吃苦耐劳(因为经常加班的说,是经常!经常!!),工资方面最后电话通知才会提到,除非你是他们要的特定人才,要不不会当面跟你谈工资,而且世联的工资也是卡的很死的,不会有太大变动
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Q:做过什么项目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
感觉靠谱
面试流程较为规范 华农笔试(包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题) 华师粤海酒店一面/二面(一面无领导小组面试,二面是结构化面试) 公司终面(多对一 公司管理层面试) 从宣讲会到终面历时一个多月,时间跨度很长。
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Q:针对简历问题 针对岗位问题
2 年前 发布
1
匿名用户
机械类应届毕业生
未通过
校园招聘会面试,只是简单了解下你个人和成绩,接着就会电话通知去公司面试,集体在大沙地地铁站集中,然后他们公司安排车辆接送,一到公司就让我们填一张表,之后开始笔试,中文和英文,中文考一些语言题和逻辑题,英文和平时的测试一样,一共两小时,中间穿插着单面,之后就到了中午饭时间,吃过之后就开始群面,主要围绕着团队的话题进行考察
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Q:你认为你心中成功的领导人是谁
2 年前 发布
2
匿名用户
CAE
确定通过
HR职业面试,同职位工程师面试,line manager 老外电话面试两次,HR确认薪资
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Q:injection molding issues
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试:自我介绍,现场excel制表 3.复试:部门主管面试,轻松聊天
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Q:问题很基本,就是要现场做一张应聘表格,要对电脑操作熟悉,提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
residence sales
感觉靠谱
第一轮竟然不是hr,是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss
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Q:第二轮之前给1天时间做作业,有中英翻译和做楼盘的策划。 第二轮面试当场让我翻译房地产的资料还有聊聊海外置业的前程
2 年前 发布
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