面经详情

校招时候面过很多大公司，之所以点评这个是因为，一般公司能让面试的都是经过还差不多的筛选才通知的，联想让多半投过简历的人都能来面试，第一轮就是拆分成很多组的大群面，每组好像是十个人，留下一两个人进入下一轮面试，概率非常小（我这个岗位好像是八十多个面试的就要一两个）。由于去北京之前不知道是什么样的形式，打电话辗转几个人也问不出来，我和同学还是分别从别的城市赶高铁前来，都是在第一轮不到三分钟就告诉我们被淘汰了，让人很失望，咨询也不会报销路费什么的。 我们认为一家负责任的公司应该是有耐心对面试者进行全方位精细的考核再进行的，面试的比它强很多的公司没有一个这样的，一般是网投、笔试/二笔、筛出需要人数的最多十倍量，通知初面、所有人都面完了会统一协商决定复面名单、复面.总之，通过这次面试，对这个公司印象很差，只想说没有企业文化的公司不怎么样。虽然我不是联想的员工，但这个面试经历真是难忘呢。 ...查看更多

北京总部兵器大厦面试的，一面是主任，沟通的很好，问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总，香港的，各种鸡蛋挑骨头，虽然也给出了一些建议，但总觉得不舒服，其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer，戏剧性的一幕发生了，隔天又跟我说找到合适的员工了，让我不用去了。我就呵呵了，从此柏斯琴行一生黑。...查看更多

面试给我的感觉还可以。一共有三面。首先是hr问了一些很基本的问题，不过期间等待时间有点小长 然后就是运营主管问了一些岗位指责是否能胜任，三面是总经理给人感觉很和蔼可亲好说话的感觉，问题也不是很刁钻 我都如实回答了。也给到了我期望薪资 后头是觉得工作内容觉得很清闲感觉不太适合我 因为我很喜欢有挑战性的工作 于是……就。...查看更多

两轮面试，一个应该是用人部门，另外一个不清楚。但是真的一直等很久，去填表了等，等了好久人事带去会议室，我以为可以开始，结果在会议室等了好久，来了一面，看作品，看完也聊了一会，没多久，叫我再等下，又等了好久，应该是老板合伙人吧，看起来很凶样子，但是也很礼貌，就是问我为啥想去他们公司，我说是hr打电话叫我去的，然后了解了下，觉得不错，他就觉得不是我自己找去的。然后问平时化妆用哪些牌子，我说我不太会化妆，然后他说那就是彩妆品牌都不了解。然后就很快结束了，我也没多想问下去的欲望。 通过两轮面试，大概知道做设计类应该要经常加班，然后设计分的很细，修图师，各个渠道的设计都不一样的。总体印象不是很好，等太久，效率低。如果想去，最好了解下彩妆品牌，最好化个妆。 ...查看更多

HR和职务上级一起面试。 1、请对方做个简短的自我介绍； 2、对简历中的疑问点提问进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。 3、让面试者介绍一个体现自己能力的专业和项目考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出设计问题。 4、让面试者提问自己最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。 ...查看更多

建议去之前了解他们所有负责的品牌，现在大概的水平不然容易被套路，营销为主，视觉靠边，给小白的一点建议，老司机绕行，技术大牛绕行。 首先是初步了解，当然包括你的作品，旁边有电脑，她会让你看他们公司好的作品（可能是历来的），当然是有选择性的，给你一种公司有技术大牛能来虚心学习进步，至于来之前自己的心理预期薪资变的可以小幅商量了吧； 然后开始分配店铺，她会首推你最不擅长的那种（不管缺不缺人），给你感觉面试有点困难（全能型的大牛或是自信爆棚的除外），然后会退而求其次的分配你另一个店铺（你懂的），至于其他方面嘛，最后当你提出你的期望薪资时候，心底已经觉得为了学习进步或多或少会降些吧（公司里这么多技术大牛你看着开）； 如果不仔细点的话，等你入职几个月后可能才会发现现实的骨干，多脸懵*，这**技术大牛去哪了，店铺现在怎么就这水平。面试过程总感觉在掩盖些什么，后来细想每个细节总结的一些感悟和分析，希望能给一些一样在奋力挣扎的同行一点帮助，提高自身勿忘初心，比心。 ...查看更多