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匿名用户
面试了职位:Research Manager
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匿名用户
researcher
未通过
现场笔试,包括性格测试和一点创新的推理,逻辑,翻译以及excel题,时间紧张。 然后问很多工作中遇到什么情景该怎么处理的问题,总监人很好。
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Q:如果你交过客户报告后发现报告中有错误,你的主管也未必会发现,你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一次面试,直接通过 先HR面试,讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题,一页作图,一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面,之前做什么,为什么来艾熹。 没有涉及英语面试
2 年前 发布
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匿名用户
售后客户服务经理
未通过
先和人力谈,回去以后通知和主管电话面试,最后和他们的CTO谈
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Q:感觉这个公司不是在成心招人 而是在做调查 调查大家对社会化媒体中评论的可信度调查
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
面试分四轮,人力资源、研究经理、研究总监、VP,人力资源很NICE,只是简单谈谈,就到下一环节,研究经理和研究总监环节都有部分需要用英语讲,到VP环节全程英语,一般面试跑一到两次就行了。从员工的服饰、讲话风格、工作氛围到公司的布置,在面试时就能感受到公司氛围很有活力朝力。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
1.技术经理 2.架构师 3 CTO 4.CEO面试。 简单的项目经历描述,CEO 当天不在 隔了3天去了 过程很快!
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
先是hr电话面试,然后2次面试和1次性格测试,都不难,1面先和line manager和hr manager面试,line manager会问一些行业内的问题和公司的介绍,hr就了解一下个人信息和未来发展规划,整个气氛都很轻松。2面是上海的总监打电话过来的,也是行业内的问题,比1面问的更深,但也不难,只有之前做过相关领域内的实习或做好准备工作都没事。北京这边是刚开没多久的分部,处于创业期;女职员比较多,所以比较倾向招女生(2面完hr告诉我说总监说的)。。。
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Q:如果让你面对一个客户,你觉得对方会需要什么有价值的信息,或你觉得什么信息是有价值的。
2 年前 发布
匿名用户
助理分析师
未通过
一个很亲切的hr过来,先天两张表,做自我介绍,之后会问很多行业内的问题,必须对行业很了解
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,行业内知名公司,CIC涵盖行业范围
2 年前 发布
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