面经详情

一去了前台先给我一份算法题，不限时间，自己觉得做的差不多了就可以去交，我觉得自己做得一般般，毕竟不算是科班出身。然后是一份通用能力测试题，这个可能就是考考正常的逻辑思维能力吧然后是人力资源面试，会聊一聊打算啊上一份工作啊之类的然后是技术面试，基本上是你要进的那个组的负责人来面试，会结合工作问一些问题最后有一段比较长的等待时间，估计会先做一个简单的预评估吧，然后会去董事长办公室，简单的聊几句，由董事长最后把关。总的来说比较正式规范。...查看更多

先是做两份笔试题，一份是基础知识的，两道编程题，三至四道测试题，会要求写测试案例，还有测试一部电梯，这个阶段的笔试大概45分钟左右。然后是第二套笔试题，问一些基本资料和性格调查。笔试题做完了二面是技术面，应该是小团队的leader。 问了些简历上的问题以及一些基本的测试理念，以及测试工程师需要具备什么条件之类的。比如说需要负责，有发散性思维等等。第三面也是技术面，应该是架构师，问的技术相关的问题不多，大概也就了解下之前的项目经验之类的。第四面是HR面，基本就是一些常规的问题，很多坑，要注意回答。 最后一面是大boss面，是一个六七十岁的爷爷，很和蔼，问题也不多。基本上面试的感觉还是不错的，就是一直在强调我们会加班，还问怎么看待私人时间的。给人感觉就是在这里上班会压力山大，还各种加班。总之面试不难，但是有些问题是坑，要注意回答。 ...查看更多

第一轮做题，然后三轮面试，聊的过程还算愉快，不过三个面试官都谈到加班文化，不支持准点下班，最后HR说接下来到审核阶段，3-5天会有邮件或电话通知结果，第二天HR打电话进行背景调查，因为我还没离职，让我随便给个同事的电话，第三天我联系HR问结果出来没，HR说5个工作日内给答复，第五天我又问，直接不回消息了，给我的感觉是过于形式。...查看更多