面经详情

面试分为4个阶段。 第一阶段网投简历，电话通知面试； 第二阶段人力经理面试，现场手填1分简历，之后排队1对1面试，排队顺序很重要（不要排在最后，人多时会排到午休时间面试），主要看工作经历，个人能力，专业和个人发展方向； 第三阶段部门经理面试，人力经理认可后，择日通知二面，部门经理面试，主要看个人专业是否满足岗位需求，不对口很难通过； 第四阶段总经理面试，部门经理和人力经理综合打分后，总经理面试，到这里已经成功80%，但也非常关键，领导有1票否决和1票通过，主要看几方面，个人能力，工作经历，个人爱好等。 ...查看更多

本来看boss直聘上写的大客户代表，负责收集客户信息和客户进行沟通后期保持维护和服务，后面和hr小姐姐聊好就去面试了。去到才知道其实每天工作主要就是打电话找意向客户，约客户面谈。和客户约好面谈时间地点后，剩下的基本就交给后面的客户经理了，感觉他们的客户经理有好多个，应该是销售部另一个部门，我这个估计就是电销的岗位，说是大客户销售，但是工作内容比较单一，其实就是电销销售。然后入职三个月后公司购买社保，不买公积金，平时基本都要加班，听电销主观说销售部许多人都是晚上10点多才下班。周末每年有几个月旺季是单休，其余淡季就双休。另外去到后hr才说住宿要交600块每月，其实也算不上包住，就是公司给你租房子，团购房东优惠一点。面试整体感觉还行吧，积极一点谈吐得体容易过的。就是有点不太舒服的是他们的大客户销售这个岗位其实更像是电销销售的感觉，如果知道是这种我是不会去的...查看更多

我所在的小组初面主要包含两个部分：无领导小组面试和单面，有两位面试官。无领导小组的讨论题目是排序题，主要从提供选项中选择3项，对其进行排序并说明理由。具体安排是：每人按编号轮流发表意见，进行讨论，最后选出代表总结发言。小组面不会刷人，之后按投报岗位两两为一组进行单面，轮流回答面试官的问题（问题不一样），主要包括问什么报移动政企，专业与岗位匹配度，以及其他一些灵活些的问题，问我的最后一个问题是，假设她是顾客，我如何把自己推销给她……之后就是等结果了，差不多一个星期左右就会有通知~...查看更多

2对1，先自我介绍完之后，面试官针对简历提问。1个面试官提问的时候另外1个面试官在用电脑记录。之后还涉及到了家庭方面的问题，例如是否独子啊，家庭对自己的期望啊等等。从开始到结束感觉都挺流畅，之所以没通过，我觉得可能是我说话的时候有点紧张，气没有理顺，导致说话的声音总是有点颤抖···可能这给面试官的感觉很不好吧...查看更多

其实阿玛尼集团挺看重外语水平的，因为总部在意大利，基本的英语沟通是必要的，而且总部也会有监督工作的情况。 其次是很看重对集团的了解，因为分支品牌太多，定位也不一样，需要很了解，在消费者感到迷惑的时候给予正确的解释。但是对于想跳槽的朋友来说，Girogio Armani 和 Emporio Armani可以互通，调到另一家店也是很正常的.对同行业工作经验是比较看重的，但是才毕业的学生也不用担心，只要表现出足够的热情以及对服务的理解可以和品牌相契合，难度也是不大的。 反而品牌不太喜欢流露出在行业里老油条气质的人员，感觉对服务的理解有偏差。同时要接受没有双休以及节假日，往往是最忙的适合，但是品牌还是很人性化，加班的时间都会记录然后不回来。 ...查看更多