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匿名用户
面试了职位:ERP销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
面试的销售经理。第一面群面,七八个一组,面试地点在北京浪潮总部,面试题是给了一个题:内容大概是和客户拜访,客户给了;两张相声门票800,但是超了公司收礼的规定600,领导又想私吞门票去看,问这情况怎么办?
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Q:内容大概是和客户拜访,客户给了;两张相声门票800,但是超了公司收礼的规定600,领导又想私吞门票去看,问这情况怎么办?
2 年前 发布
1
匿名用户
行业销售经理
确定通过
进行了两轮单面,主要是问了关于客户关系的管理以及对于浪潮的认识和对于这个行业的认识,觉得对于学校的要求比较高。第一次主要是HR面试,第二次主要是部门主管主持面试,一般会有省区总参与。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
三个hr同时面四个人,主要考察表达能力和逻辑思维,逻辑一定要清楚,要尽可能地扩展开来,不要一两句话就结束,我表达能力不行,应该是凉了,会问你对客户经理的看法,你对销售的理解,你对公司的了解等等,都是一些常规的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的场面很大,当时时机特别巧合,有个大领导来视察,就旁听了一下,后来才知道那是集团副总裁L总,群面,HR总监、招聘专员、业务领导和那位大领导,问了些学校里做过什么社会实践,得过什么奖学金,介绍一下自己什么的,感觉主要还是看表达能力,看语言组织能力,看是否对钱有渴望。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
进去就开始面试官讲解群面,看题目,30分钟的无领导小组讨论,面试官在一旁观察你,我们抽到的市情商题目,如果遇到这种情况你该如何解决。
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Q:群面没有问题,面试官一直观察你。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
浪潮的校园招聘面试流程比较简单,先由所在省区分公司进行初面,群面讨论或者多对多的形式,判断下个人素质和沟通表达能力。然后复试是集团领导面,一般是总裁级别的领导。 建议面试不要着装太妖艳或随意,国企比较传统,喜欢本分的人,面试中要展现出你的团队合作意识和良好的态度。
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Q:如果让你去开拓一个新客户,没有联系方式,没有资源,只有名字,这种情况下你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试一共分为三轮,第一轮是无领导小组讨论,基本掌握几种关键角色就可以顺利进入二面,二面是两位领导同时面试三人,每个人分享一下自己的经历,然后提问,基本没什么大问题,三面是情景模拟,会给出一份考题,和面试官面对面角色扮演,整理好思路,然后不要太紧张就没太大问题。
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2 年前 发布
3
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