面经详情
匿名用户
面试了职位:员工
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匿名用户
区域经理
确定通过
先是行政助理让填了一份信息表,接着和分公司经理面试,面试完了等行政助理通知。
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Q:1、为什么离开之前企业。2、对本行业有何见解?
2 年前 发布
匿名用户
TSD
确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时,上午去的还有午饭。 然后回去等消息,大概一个多礼拜以后会有二面,二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面,面完以后就等消息,大概1-2周
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Q:主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题,比如为何来应聘啊,如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的,工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
售后信息员
未通过
在当地的人才市场上看到 第二天接到电话去面试 面试前因为找错地址而迟到 先由行政专员面试,简单介绍了工作内容,薪资标准,以及公司的情况;接下来是售后经理进行面试,具体讲解工作内容,节假日休息诸如此类,向我提问自我评价性格,自我介绍,过往工作辞职的原因.
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Q:自我评价性格,自我介绍,过往工作辞职的原因.
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
笔试考JAVA比较多,设计模式开发框架之类的,数据库也是一道大题,面试主要是自我介绍,问了下想去哪个地方(貌似各地都有岗位),之后问了下项目问题,最后有个智力题。因为说两周内给消息,貌似库一周了还没等到消息,也不知什么情况。
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Q:1.开发项目过程中遇到问题怎么解决;如果只有你一个人呢?2.西安多大?3.窨井盖为什么圆的
2 年前 发布
匿名用户
征信
确定通过
第一次是笔试,题目不难,参加笔试的大概有十多个人吧,当天回去就接到电话说通过笔试, 第二天面试,参加面试的有四个人,人事部的HR和一个领导先让每个人自我介绍,然后根据每个人的具体情况问一些问题,基本上是想了解每个人之前的工作、学习经历,为什么申请这个职位,对该职位的了解等,还算简单。 罕见的没有紧张,呵呵。回去后第二天就打电话说面试通过了,然后就是讲薪酬和入职的相关事宜了
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Q:1.自我介绍 2.之前的工作经历和学习经历 3.对这个职位的了解 4.家住哪里,离公司远不远 4.
2 年前 发布
匿名用户
产品培训主任
未通过
猎头公司联系我的,提供这个职位。 首先电话面试,详细了解所做过的工作是否和营养培训相关,公司注重的是工作经验。有营养学等相关背景。在电话面试中就要注意沟通表达能力,HR会很看重是否有在大型公开讲座的经历。如果有,OK,电话面试通过。 然后是面试,HR和用人经理会面试两个人面试一个,会先需要自我介绍,大方自然说出经历就好。然后面试官会问一些与工作职位相关问题。最后会要求演讲一段相关知识。
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Q:1.你之前有没有大型授课经历?问的很详细。具体到上课的时间,人数,内容等。 2、有没有培训对象会对你提问?你如何解决? 3、你怎么样看待这个工作职位。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
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