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匿名用户
面试了职位:机票助理
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匿名用户
资深测试工程师
未通过
面试都是在问Java的问题,但是我之前是写的动态语言。面试官总是用Java的专门术语来问我,说实话有点懵,现在回想起来应该让他先解释下这些Java术语的意思。这个职位的职责和要求明明前几条都是测试相关的,却很奇怪没有问任何一个测试的问题。如果对Java理解深刻的话应该压力不大,不过这种人也不会申请这个只有15k~20k工资的职位了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售经理
未通过
招聘上写的是业务经理,而且没有绩效工资,还以为是属于业务管理或业务对接,跑过去,原来就是一个拉业务的,有多少做多少,没有区域的划分,只要量就可以了。 一直以来对他们家的看法是,OTA第一,技术强大支持,数据分析为辅,深度挖掘客户的CRM 专家,搞了半天,也就是这样子的啦,没有标准化流程的。 问的问题其实也就是常规的,自我介绍,优势劣势,如何开展工作等等,所以不要无论那场面试,其实都是类似的,不过太紧张。 不过不要自认为自己是同等大公司出来的就掉以轻心,提前做好准备是必须的。这也是一次教训吧。 还有,这个行业绝大多数都是按最低标准来交五险一金的,因为后来看到他们在我面试的职位上加上了绩效奖金,所以猜测的。诶,这个行业就这个样子,没办法了。
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Q:优势劣势
2 年前 发布
1
匿名用户
交互设计师
未通过
第一轮,一个产品面试设计,其实还是挺顺利的,第二轮,可能上家公司做的工作是产品兼交互,在与大领导面试过程中,他误会我一会想做产品的工作,失去这个机会了.所以说话还是谨慎点,误会就不好了。
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Q:你们的工作流程是怎样的,如何验证你的设计方案?
2 年前 发布
2
匿名用户
商旅预订员
感觉靠谱
填写简历排队等部门领导面试。
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Q:上份工作收获。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
机票事业部数据分析师面试是我梦寐以求的岗位,投了一个月简历才有的面试机会,结果今天表现稀巴烂。这个岗位很偏技术,50%技术50%业务理解吧,要会概率,统计,数据库取数,编程建模,面试难度对不是统计学,数学或者计算机出生的我来说挺难的,题目都答错了。不过面试官非常专业,全部耐心解答,不愧是大企业。
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2 年前 发布
9
匿名用户
国际机票操作员
确定通过
先是总部HR安排时间,再到部门面试,总体感觉特别容易,基本什么样的人都要,所以导致携程员工素质层次不齐,流动率大。
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Q:携程老员工的话基本素质都不会特别高,如果学历比较高的不建议来入职。
2 年前 发布
匿名用户
国内机票
未通过
先填了一张应聘表,但取表的地方同时也有辞职表。填完出来时,HR正和一位员工谈离职的事情,要我们等了一会(人员流动真是相当的大)。针对应聘表问了几个问题,但因为面的是干部储备,一定要求有人员管理经验,直接没戏。但我还是询问了公司内部晋升机制,大部分是空降的,内部晋升还是……
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包含1个问题,1个回答
Q:必备的问题,上家公司为什么辞职?对本公司的看法?
2 年前 发布
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