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匿名用户
面试了职位:索赔助理
确定通过
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匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
先是在学校参加笔试,没有什么难度,汉译英是康明斯公司大概介绍的,还有关于工作上调动的问题,英文的题目,还有几道其他题目,包括活塞环气环的辨别什么的,不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑,就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场,常驻维修,大概一两年之后可以回北京。
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Q:售后技术支持工程师的工作艰苦,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
大概上海人力会先电话了解一下情况,可能会了解一下英语情况和基本信息,会安排你去面试,大概多长时间忘了,我面试的是北京的公司,英文自我介绍是肯定的,然后会问你一两个英文问题,不是太难的那种,可以提前准备一下,然后会让你做一个英文翻译题,跟应聘职位相关的(我不会),随后会问你一些问题,最后会让你介绍一下你的项目经历(公司挺看重这个的,据人力说我就是因为这个挂掉的)。
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Q:做项目的过程中有没有遇到过什么困难,最令你难忘的事情等,大概属于常规问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车售后服务
未通过
猎头联系的,提交简历通过后,进行了网上测评,测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位, 第一轮是无领导小组讨论,话题是关于王者荣耀游戏的,现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮,然后就是单独面谈。
2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务专员
感觉没戏
一天的面试,上午和人事聊,感觉还不错,人事也很亲和,问的问题也很专业,边问边记录,事先也和你讲好了注意事项,让你放松,面试完很快就拿到了二面通行证。 下午二面开始,按时到达指定面试地点,办公楼和办公室很气派,集中办公,氛围比较浓,等了大概40分钟,前面有两个人面试同样岗位,我最后一个进去,问了几个问题,问工作经验、换岗原因以及后面如果在岗位做如何做,问的问题很专业,我的回答也按照真实情况一一回答,面试完后来3个面试官都没有问题了,然后我知道没戏,然后失败。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
机电技师
确定通过
投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知,第一次面试由部门领导面试,问一些对蔚来汽车的看法和上一份工作的内容,三天后通知面试通过,邀请参加第二次面试,第二次面试官是总部HR经理,问为何想到蔚来上班以及对蔚来的看法,比较常见的问题,也是三天后通知面试通过,需要进行第三轮面试。 第三轮面试是由厂家技术部视频面试,开始让介绍家庭情况和自我介绍,然后问一些比较专业的车辆理论知识,个人感觉我回答的不错,也受到了技术面试官的肯定,视频结束前,面试官说欢迎你加入蔚来汽车,不知道是不是面试通过的节奏。
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2 年前 发布
11
匿名用户
法务实习生
未通过
先是电话面试,问了一些基本情况,然后自我介绍,之后约了面试时间。 去面试时先登记一个简单的表格,然后笔试,包括两项:中译英/英译中任选其一,写一份模拟情景下的邮件。不限时,写完联系hr,然后法务主管(大概是)两人来面试。没有专业问题,问了几个个人情况的问题,介绍了一下工作内容,然后让等通知,无果。 面试过程很容易,无自我介绍,无专业问题,无英文,工作内容介绍说大部分是周边辅助性类似文员的工作,未通过大概是教育背景一般。
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2 年前 发布
2
匿名用户
区域经理
确定通过
一般都会先简单介绍自己的过往工作经历,然后会询问一些特定的问题,在这些问题中去试图发现你是否具备他们所需要的特质。一方面是看你是否接触过类似的行业或客户,这个会决定你是否能快速的适应新的岗位。更多他们会仔细询问一些具体的工作细节,比如举例你如何做新客户的开发,遇到什么问题,怎么解决?在业务中如何在具体案例中管理协调各个利益相关方等等?你管理团队的方式是什么,怎么面对不同类型的员工的需求。还会了解你对公司的理解有多少,你自身的优缺点,你能给公司带来什么?
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你来管理这个业务,你有什么计划或方案?
2 年前 发布
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