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匿名用户
面试了职位:客服顾问
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匿名用户
商务代表
感觉靠谱
先是填写一张个人简历的表格,然后是一对一的面试,面试官很随和,就问了一些基本的问题
包含1个问题,1个回答
Q:对百都的了解
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
初试是几个人一起面试,人力资源老师会一对一的进行面试,复试是一对一的面试,面试官会考察你的综合素质。
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Q:你热爱销售吗。
2 年前 发布
匿名用户
产品设计-实习生
感觉靠谱
面试过程: 简历筛选后一面,再二面就可以了撒。面试官很和谐,整个过程很流畅,但是小心陷阱,常常在不经意间 问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:哪件事情让你有成就感
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
包含1个问题,0个回答
Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
面试过程较为简单
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Q:开发技术
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
包含1个问题,1个回答
Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
试第一轮是小组讨论,12人一组。本来是9点钟开始,京东的工作人员来得很晚,明显效率不是很高,来得早的同学等了很久。即使是后来工作人员来了之后,由于已经累积了太多等待面试的同学,导致很多人签到后站着排队又等了40度分钟,在这一点上觉得京东的工作人员做得非常不好。准时开始面试应该是对面试者基本的尊重。记录,20分钟讨论,5分钟陈述。出来后问了几个小组的题目,都是跟电商目前的发展有关的
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2 年前 发布
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