面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主管
未通过
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匿名用户
人力资源主管
未通过
我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管,天气很热,那个地方真心不好找,马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路,要从这个小路进去,一路都是绿色的臭水横流。面试的时候,那个行政部长问我多大年纪,过去的工作经历,我回答了,他直接说你还年轻,需要再好好历练下。面试结束!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
整个面试过程持续20分钟。相互感觉都还不错,让先回去等下一轮vp面试的通知。 谁知一等一个多星期都没有回音,我主动通过邮件/信息询问进度也石城大海。并不是说一定要录用,这个面试也是将就眼缘缘分的。但作为hr,候选人主动联系了,给个明确的回复是起码的。 作为hr的同行,感觉在招聘这个模块,微鲸做的还是比较欠缺。需向阿里多多学习改革。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司是成都分公司。面试难度一般吧,不算很难,这个公司主要看中工作经验的,对学历要求不是很高,一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高,不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况,据说现在已经拖欠了快一年了,就成都这个分公司来说。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
因为是区域的,开始是项目经理给我打电话,通知面试时间,面试的时候填表格,然后通过一轮面试之后,回家等通知,过了快一个星期吧,我都以为没通过面试,实际是入职流程比较复杂,需要层层领导审批,导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料,例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。
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2 年前 发布
匿名用户
人资部
感觉没戏
大概问简历上的问题,实习经理等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:最困难的事情,英文的一系列问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试过程: 宣讲会后参加的笔试,笔试地点非常难找,面试官也迟到了。笔试纯粹走个形式感觉没有筛任何人,一面通知的两点结果五点才开始,因为时间问题根本没有好好面过,都是一带而过主要看你是否愿意在门店干累活加班,如果工资填的高了或者不愿调配去其他省份就是没戏。
包含1个问题,1个回答
Q:期望的薪酬、工作地点,感情状况。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
面试分两轮,第一次是人事面试的,就是简单的说下以前有无做过相关经验啊,为什么离开上一份公司啊,以前主要做什么内容的工作啊,爸妈是做什么的,聊聊天的形式,然后是经理面试,聊几句然后问你想去哪个门店,还有一些关于薪资的问题。就拍板通过了。
2 年前 发布
3
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