面经详情

HR看作品，然后基本画的都挑毛病，主要喷透视不对，接着点开一张场景给我看，告诉我“你看场景这画得多么宏大，透视准确”（一问，是他们学员画的。并且，那张场景透视根本就没有对，我现场就疑了个惑），最后给你介绍进“公司”培训，然后毕业后一年半里每个月在工资里面扣1300给他们当作实习期间培训费。你若同意可以马上签合同。...查看更多

之前测试的UI通过了邀请我去面试，本来信心十足准备拿下。第一面是项目负责人，挺好，也没说什么不对的话。到了2面，美术负责人说兑测试的结果很满意，但是对我之前的UI作品不满意，怕我后面项目吃不消，再根据我提的公司要求，他婉言回绝我了。 我就纳闷，我之前的作品代表我现在的水平吗？测试都过了你跟我说我之前画的不行，那你怎么不早说我不就节省了测试时间了吗？我测试不要精力吗？...查看更多

小黑屋，做h5游戏的。先面试，面试通过再测试。他们的测试题啊，我想问，这是在测试主美吗，哈哈哈。给你看一张他们游戏的截图，然后给你看一直在花瓣搜到的场景调成全是剪影做底图，角色也得剪影，ui什么的都是剪影。然后说：我们的游戏风格你也看过了，按照那种感觉拼一个界面吧。场景 角色 技能ui 界面ui   全是测试。还不给你他们游戏的截图做参考，让你自己去回想他们的游戏风格。 呵呵，我是面试的角色原画，他们让我测试场景  角色  技能ui 界面ui   呵呵。这个是要找主美吧。哦，对了。还要你会角色绑骨哦。7000薪资要会这么多，还真是精打细算，感觉是骗方案的。 ...查看更多

当时是自己投的简历，然后收到测试题，测试通过后很快便收到面试通知，效率很快。一共三轮面试，先是hr面试，主要根据简历内容做一次详细全面的了解和沟通能力的了解，然后是对公司各项情况的一个介绍；面试官比较亲和，交流起来也比较放松。 第二轮是主管面试，对工作经历大致了解后便是进行一些关于对工作中一些问题的看法和工作态度的一些讨论，过程轻松从而双方对工作过程和态度有一个了解。此轮面试我觉得价值颇大，对团队有个初始印象。 第三轮是项目经理面试，主要是介绍一些项目情况和对我工作经历方面的了解，面试官也很和善，由于我前晚没有休息好，所以脸色差一些，面试官还有注意到，并叮嘱了一些精神状态方面的话。很细心，又热心！面试结束后很快便收到offer,效率也很快。或许是团队想要人的话，过程就会相对比较轻松。 ...查看更多