面经详情

一组10个人进行群面，每个人逐个开始自我介绍，限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问，问我的问题是什么是材料员，家庭情况，详细的实习经历。

面试大概有7个领导，包括一个人事主管蔡mm，问题开始是技术问题，比如cad软件运用，再对性格人生发展提了些问题，另外就之前的项目提了些问题，失败在了英语面试上，没准备，紧张没发挥好。最后是薪酬待遇的问题。

最先工程师拿来一份笔试题给我做，我做好后交给他，别老板叫去办公室谈学习，问问题，工程师就挨着坐到，在那看我的笔试题，大约谈了将近一个多小时候，工程师给我说话，说我的题有那些没做好，但总体来说还算可以。最后感觉还好

一轮非常简单，二轮是大区经理面试，详细问了非常多有关电影院运营管理的问题

在前台填写相应的个人资料，人事部人员面谈，开始都还好，后面主要集中在薪水上，因为他们是港资，是食品公司，所以给的不是很多，问能不能接受，给了最低，她说要问一下部门经理，等了一会，回来说可能达不到，问要不要再考虑，我说不用，就这样离开了。

一轮面试，和财务的各个领导聊了一些专业问题。

面试总共是两位面试官，首先是英文介绍及用英文回答一些问题，然后问问大学经历，遇到的困难，最后是问问技术性的问题，比如数据库之类的；再谈到加班和出差的问题